IT Auditor / Cyber Security in Zürich

Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen auf IT-Security spezialisierten Revisoren (m, w, d) als

IT Auditor / Cyber Security

Ihre Aufgaben:

Planung und Durchführung von risikoorientierten IT Audit-Prüfungen / Szenarioanalysen für eine mögliche Cyber Bedrohungslage / Identifizierung von Fakten, anhand derer ein Sicherheitsvorfall identifiziert werden kann / Permanente Sicherstellung eines differenzierten Verständnisses von möglichen Cyber Schwachstellen / Schaffen von Transparenz, wie Cyberkriminelle Angriffe planen und ausführen / Umfassende Beurteilung der Effektivität von Massnahmen zur Verhinderung von Cyber Attacken / Durchführung von forensischen Untersuchungen nach Cyber Attacken oder internen Vorfällen / Zeitnahe Erstellung von differenzierten, risikoorientierten Prüfberichten / Mitarbeit bei Projekten.

Ihr Profil:

Master in Wirtschaftsinformatik oder Engineering / CISA / Berufserfahrung als IT Auditor mit Spezialisierung auf Security / TTP- und IoC-Kenntnisse / Best Practise Wissen im Bereich Cyber Security und Virtualisierung / Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen / Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsmotivation und Eigeninitiative / Teamorientiert / Zuverlässige, integre Persönlichkeit / Fähigkeit, mit Druck umzugehen / Durchsetzungsfähig / Innovativ / Deutsch und Englisch.

Ihr Kontakt:

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner.com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

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Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

E-Mail: contact@coni-partner.com
upon request, Zürich

Gehalt vertraulich

Hybrid

Gewünschte Expertisen

Security

CISA

CPA

CIA

Audit

IT

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Firma: coni + partner ag

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