IT Supporter (80-100%) (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

IT Supporter (80-100%) (m/w/d)

Lohn - CHF65'000 - 85'000

Deine Rolle:

KI-Integration: Mitwirkung bei Einführung und Integration von KI-Lösungen

Support: Unterstützung bei technischen Fragen zu Hard- und Software

Betrieb: Sicherstellung einer funktionierenden ICT-Infrastruktur (PCs, Drucker, Netzwerk, Telefonie)

Anwendungen: Entwicklung moderner betrieblicher Lösungen

Deine Verantwortung:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau, Informatiker:in EFZ oder vergleichbar

Microsoft: Fundierte Kenntnisse in MS365 und Benutzersupport

KI: Erfahrungen oder Motivation zur Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz

Entwicklung: Idealerweise erste Kenntnisse in Web- oder Desktop-Anwendungen und Visualisierungstools

Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Ella Moerland,
+41 44 385 28 82
24.02.2025 80% - 100% Festanstellung 65'000 - 85'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 25.02.2025

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