IT Supporter Microsoft/Windows (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF60'000 - 95'000

Verantwortung:

Betreuung von Kunden im First-Level-Support - per Remotezugriff oder direkt vor Ort

Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hard- und Software

Einrichtung und Verwaltung von Netzwerkinfrastrukturen

Pflege und Administration von Cloud-Diensten wie Microsoft 365

Weitergabe komplexer Anfragen an den Second-Level-Support

Unterstützung bei IT-Projekten sowie Beratung zu passenden IT-Lösungen

Qualifikationen:

Abgeschlossene IT-Ausbildung (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation

Sicher im Umgang mit aktuellen Betriebssystemen (Windows/macOS)

Interesse an neuen Technologien und Innovationen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Kostenlose Früchte und Getränke
Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Ella Moerland,
+41443852882

Contact

Rocken®
Rocken®

Key information

Publication date:23 April 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 24.04.2025

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