Junior HR-Generalist 80% - 100%, ab 01.04.25-30.04.26 in Zürich

Aufgaben

Your responsibility

Monatliches Payrolling für ca. 250 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Lohndienstleister
Koordination mit Dritten bezüglich Sozialversicherungen, Versicherungen und HR-Audits
Management von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Kontrolle und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team des Personalmanagements
Gewährleistung effizienter Kommunikation mit der Geschäftseinheit
Initiierung und Optimierung von HR-Dienstleistungen
Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten
Unterstützung neuer Mitarbeitenden während Einarbeitungsphase
Mitgestalten von HR-Kommunikationsmittel (E-Mails, Broschüren und Intranet)
Publikation von HR-Inhalten intern und extern
Assistieren des Personalleiters bei der Überwachung und Kontrolle des Personalbudgets
Erfassung von Zahlungen und Zahlungsbudgets in ARIBA sowie die Gewährleistung der fristgerechten Zahlung
Koodinierung mit dem Budget- und Kostenkontrollteam, zur Sicherstellung der Liquidität und Rücklagen für Zeitarbeits- sowie Beraterhonorare oder Rekrutierungsgebühren

Anforderungen

Your know-how

3-5 Jahre Erfahrung im Bereich HR optimal oder Junior mit mindestens 1. Jahr Payrolling-Erfahrung
Fachausweis Personalsachbearbeitung oder Payrolling
Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung (Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen, etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Flexible, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Proaktiv, teamorientiert, zielorientiert, diskret
Kundenfokussiert, professionelles und positives agieren
Vertraut mit der MS-Office Palette und HR-Tools

Bemerkungen

Eine breitgefächerte HR-Landschaft in einem innovativen Umfeld erwartet Dich.

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Funktion

Junior HR-Generalist 80% - 100%, ab 01.04.25-30.04.26

Firma: Job Solution AG

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