Junior Recruiting Specialist (m/w/d) in Baar (Nendaz)

Aufgaben

Verantwortung für alle HR-Prozesse inkl. Recruiting und Talent Management
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Stellenausschreibung bis Onboarding)
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Strategien
Unterstützung der HR-Administration (Vertragsmanagement, Onboarding, Performance-Management)
Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-relevanten Themen
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Begleitung der Kandidaten im Auswahlprozess
Organisation und Betreuung von Ausbildungs- und Praktikumsprogrammen

Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Erfahrung
Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Talent Acquisition/Employer Branding
Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch erforderlich, Italienisch von Vorteil
Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und proaktive Arbeitsweise
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen

Benefits

Internationales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Remote-Möglichkeit und attraktive Sozialleistungen
Kostenlose Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Baar

Startdatum: sofort

Referenznummer: 815227/1

Firma: Hays Schweiz AG

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