Junior Testspezialist (m/w/d) in Bern

Position einhergehend mit Kenntnissen in Business Testing bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Vorbereiten und Ausführen von Business Tests sowie das Erstellen von Testfällen und -plänen
Durchführen manueller Tests und Mitwirken beim Aufbau und der Umsetzung von automatisierten Tests
Analysieren, Erfassen und Testen von Defects sowie Unterstützen bei der Beschaffung von Testdaten und der Bereitstellung der Testumgebung
Dokumentieren der Testfälle, der Resultate und der Befunde
Kooperieren mit den Fachvertretern, den Qualitätsverantwortlichen in den Projekt- und Produkt-Teams und den Product Ownern

Ihre Kenntnisse:

1+ Jahre Praxiserfahrung im manuellen Software-Testing, idealerweise auf Ebene von Business Prozessen und in einem agilen Umfeld
Starkes Geschäftswissen
Fähigkeit, vordefinierte Testfälle effektiv auszuführen
Vertrautheit mit Softwareentwicklung und geschäftsorientiertem Testing ist von Vorteil
Abschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemtechnik, Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren Richtung, idealerweise mit ISTQB-Zertifikat
Sprachen: Deutsch - fliessend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus

Das zeichnet Sie aus:

Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Ort:Bern, Schweiz
Arbeitsmodell:Hybrid
Sektor:Versicherungsbranche
Start:Per sofort
Projektdauer:4 Monate
Pensum:80-100%
Ref.Nr.:BH 22291

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

RM Group AG
Sabina Milojevic
+41 58 356 06 11
14.11.2024
100%
Fachverantwortung
Temporär

Junior Testspezialist (m/w/d)

Firma: RM IT Professional Resources AG

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