Kita-Leitung 80-100 % (m/w/d) in Rapperswil (SG)

Stellenbeschrieb

Das WTL als sozialwirtschaftliches Unternehmen unterstützt Stellensuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Die betreut rund 25 Kinder von Programmteilnehmenden und von Familien aus der Region. Viele Kinder verfügen über einen Migrationshintergrund und benötigen mehr Aufmerksamkeit für die Integration und die Verarbeitung eventuell erlebter Geschehnisse. Dafür steht ein gut ausgebildetes, dynamisches und sehr engagiertes Team zur Verfügung. Unsere Kita ist nicht nur ein sehr wichtiger Teil des Gesamtbetriebes, sondern zentral für unsere Mission der nachhaltigen Integration.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:

Kita-Leitung 80-100 % (m/w/d)

Arbeitsumfeld:

Ein lebendiger Betrieb im Bereich der Arbeitsintegration in Jona
Kindertagesstätte mit Platz bis zu 24 Kindern

Deine Aufgaben

Pädagogische Leitung & Teamentwicklung

Verantwortung für die Umsetzung des betrieblichen und pädagogischen Konzepts und deren Weiterentwicklung
Führung, Förderung und Entwicklung des Teams sowie Unterstützung in fachlichen und organisatorischen Belangen
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Förderung der Kinder
Planung und Umsetzung von Weiterbildungen für das Team

Elternarbeit & Kommunikation

Aufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern
Durchführung von Elterngesprächen und Beratung in pädagogischen Fragen
Vertretung der Kita nach aussen und Pflege von Netzwerken

Betriebsführung & Organisation

Operative Leitung der Kita mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
Planung und Koordination des Tagesablaufs sowie der Personalressourcen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit der Trägerschaft sowie anderen internen und externen Stellen

Administrative & Strategische Aufgaben

Organisation und Verwaltung der Kita in Zusammenarbeit mit der Trägerschaft
Verantwortung für Anmeldungen, Platzvergabe und Belegung der Kita
Umsetzung und Weiterentwicklung von betriebsinternen Prozessen und Strukturen

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung (z.B. Fachperson Betreuung EFZ, Sozialpädagogik HF/FH oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation)
Führungsausbildung (z.B. Teamleiter mit Berufsprüfung oder ähnlich)
Erfahrung in der Leitung eines Teams oder erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Betreuung sowie gesetzlicher Grundlagen
Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben sowie gute IT-Kenntnisse

Persönliche Kompetenzen

Engagierte, wertschätzende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und der Trägerschaft aufzubauen
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung der Kita
Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Anforderungen

Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Impulse in den Kita-Alltag zu bringen
Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

Attraktives Arbeitsumfeld

Ein lebendiger und sinnstiftender Arbeitsbereich im Umfeld der Arbeitsintegration
Eine moderne, gut funktionierende und entwickelte Kita mit einem engagierten Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen und pädagogische Konzepte aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln

Gestaltungsspielraum & Verantwortung

Selbstständige und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kita
Unterstützung durch eine professionelle Trägerschaft, die unter anderen administrativen und buchhalterischen Aufgaben übernimmt

Arbeitsbedingungen & Benefits

Attraktive und faire Anstellungsbedingungen
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung
Ein wertschätzendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Tätigkeit in einer vielseitigen sozialwirtschaftlichen Organisation
Sehr gute Verkehrsanbindungen mit privaten und öffentlichen Verkehrsmitteln
Grosszügige Sozial- und Lohnnebenleistungen, darunter ein 13. Monatslohn, Mobilitätsbonus, überdurchschnittliche PK-Leistungen, 5 bzw. 6 Ferienwochen…

Auskunft

WTL
Sina Hofmann, Leitung HR
055 224 33 32

Bewerbung an

WTL
Sina Hofmann

Inserate-Nummer
2564066

Funktion
Kita-Leitung

Kategorie
Leitung (Betrieb, Fachbereiche etc.)

Arbeitspensum
80% - 100%, Teilzeit

Stellenantritt
per sofort

Stellenbeschrieb

Das WTL als sozialwirtschaftliches Unternehmen unterstützt Stellensuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Die betreut rund 25 Kinder von Programmteilnehmenden und von Familien aus der Region. Viele Kinder verfügen über einen Migrationshintergrund und benötigen mehr Aufmerksamkeit für die Integration und die Verarbeitung eventuell erlebter Geschehnisse. Dafür steht ein gut ausgebildetes, dynamisches und sehr engagiertes Team zur Verfügung. Unsere Kita ist nicht nur ein sehr wichtiger Teil des Gesamtbetriebes, sondern zentral für unsere Mission der nachhaltigen Integration.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:

Kita-Leitung 80-100 % (m/w/d)

Arbeitsumfeld:

Ein lebendiger Betrieb im Bereich der Arbeitsintegration in Jona
Kindertagesstätte mit Platz bis zu 24 Kindern

Deine Aufgaben

Pädagogische Leitung & Teamentwicklung

Verantwortung für die Umsetzung des betrieblichen und pädagogischen Konzepts und deren Weiterentwicklung
Führung, Förderung und Entwicklung des Teams sowie Unterstützung in fachlichen und organisatorischen Belangen
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Förderung der Kinder
Planung und Umsetzung von Weiterbildungen für das Team

Elternarbeit & Kommunikation

Aufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern
Durchführung von Elterngesprächen und Beratung in pädagogischen Fragen
Vertretung der Kita nach aussen und Pflege von Netzwerken

Betriebsführung & Organisation

Operative Leitung der Kita mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
Planung und Koordination des Tagesablaufs sowie der Personalressourcen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit der Trägerschaft sowie anderen internen und externen Stellen

Administrative & Strategische Aufgaben

Organisation und Verwaltung der Kita in Zusammenarbeit mit der Trägerschaft
Verantwortung für Anmeldungen, Platzvergabe und Belegung der Kita
Umsetzung und Weiterentwicklung von betriebsinternen Prozessen und Strukturen

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung (z.B. Fachperson Betreuung EFZ, Sozialpädagogik HF/FH oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation)
Führungsausbildung (z.B. Teamleiter mit Berufsprüfung oder ähnlich)
Erfahrung in der Leitung eines Teams oder erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Betreuung sowie gesetzlicher Grundlagen
Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben sowie gute IT-Kenntnisse

Persönliche Kompetenzen

Engagierte, wertschätzende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und der Trägerschaft aufzubauen
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung der Kita
Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Anforderungen

Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Impulse in den Kita-Alltag zu bringen
Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

Attraktives Arbeitsumfeld

Ein lebendiger und sinnstiftender Arbeitsbereich im Umfeld der Arbeitsintegration
Eine moderne, gut funktionierende und entwickelte Kita mit einem engagierten Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen und pädagogische Konzepte aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln

Gestaltungsspielraum & Verantwortung

Selbstständige und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kita
Unterstützung durch eine professionelle Trägerschaft, die unter anderen administrativen und buchhalterischen Aufgaben übernimmt

Arbeitsbedingungen & Benefits

Attraktive und faire Anstellungsbedingungen
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung
Ein wertschätzendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Tätigkeit in einer vielseitigen sozialwirtschaftlichen Organisation
Sehr gute Verkehrsanbindungen mit privaten und öffentlichen Verkehrsmitteln
Grosszügige Sozial- und Lohnnebenleistungen, darunter ein 13. Monatslohn, Mobilitätsbonus, überdurchschnittliche PK-Leistungen, 5 bzw. 6 Ferienwochen…

Auskunft
WTL
Sina Hofmann, Leitung HR
055 224 33 32

Bewerbung an
WTL
Sina Hofmann

2001-2025 krippenstellen.ch
Kita-Leitung

WTL

Schachenstrasse 82
8645 Jona
Kanton St. Gallen

www.wtl.ch

Wir suchen

Funktion

Kita-Leitung

Kategorie

Leitung (Betrieb, Fachbereiche etc.)

Arbeitspensum

80% - 100%, Teilzeit

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per sofort

Firma: WTL Werk- und Technologiezentrum Linthgebiet

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