Kundenberater 50-100% (m/w/d) in Kreuzlingen

Possibilità di assumere la persona in oggetto a tempo indeterminato (dopo 3 mesi) senza spese aggiuntive

Estensione del periodo occupazionale su richiesta

Impiego fisso

L’occupazione classica!

Vantaggi

Preselezione dei candidati

Onorari in funzione degli obbiettivi raggiunti

Garanzia sulle prestazioni o rimborso onorari nei primi 3 mesi

Conduzione di un test attitudinale

Kundenberater 50-100% (m/w/d)

Esigence

Gute PC-Kenntnisse, fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse. Gutes Telekommunikationsverständnis und Kommunikation. Verkaufs- und Beratungsaffinität. Sprachgewandt, motiviert, technisch versiert, flexibel und zuverlässig. Verfügbarkeit zu 100% während der Schulungsdauer von 3 Wochen. Schichtbereitschaft: Mitarbeiter werden jeden zweiten Sonntag und überwiegend am Abend und Wochenende eingeplant. Die Rahmenkonditionen für Teilzeitmitarbeiter (50-100% Pensum): 5 Tage pro Woche, Arbeitstage: Montag – Sonntag.

Attività

Führen und Protokollieren von eingehenden Telefongesprächen im technischen und administrativen Bereich. Erkennen von Verkaufsmöglichkeiten (Sales, Up- und Cross-Selling), Optimierung des Kundenportfolios. Entgegennahme und Bearbeitung von Störungen im 1st-Level-Support. Kundenorientierte, freundliche Produkt- und Dienstleistungsberatung.

Tipologia

Try and Hire

Inizio attività

Nach Vereinbarung

Conoscenze linguistiche

Sehr gute Deutschkenntnisse
Impiego temporaneo

La flessibilità del lavoro!

Vantaggi

Impiego a breve termine senza impegno permanente

Costo fisso predefinito

Pagamento in funzione dell’utilizzo

Sie haben eine Ergänzung zu anderen Erwerbsquellen

Nessun costo per l’assunzione e spese amministrative

Tempo breve per il licenziamento

Try & Hire

Impegno non vincolante!

Vantaggi

Valutazione delle competenze ed impegno del collaboratore durante il periodo lavorativo

Firma: Turillo Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Kreuzlingen (TG)

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Publikationsdatum: 19.03.2025

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