Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100% in Zürich

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Pensum: 80-100%

Arbeitsort

8005 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

Deine spannenden Aufgaben:

Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung
Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

Qualifikationen

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem Bezug
Expertise in Talent-, Change- und Organisationsmanagement
Erste Führungserfahrung und starke Coaching-Skills
Strategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstark
Sicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und Stakeholdern
Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Hohe internationale Mobilität und interkulturelle Kompetenz

Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für Deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt!

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8005 Zürich, ZH

Pensum: 80-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1960 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: mehr als 10 Mrd. EUR (CompanyRevenue)

Branche: Personalberatung (CompanyIndustry)

Firma: Randstad Schweiz AG

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