Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. in Zürich

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

Deine spannenden Aufgaben:

Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung
Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

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Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
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Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

Qualifikationen

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem Bezug
Expertise in Talent-, Change- und Organisationsmanagement
Erste Führungserfahrung und starke Coaching-Skills
Strategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstark
Sicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und Stakeholdern
Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Hohe internationale Mobilität und interkulturelle Kompetenz

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VG

Vanja Gvozden

+41 58 201 45 00
Randstad Zürich Office

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Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.

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das interview.

Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!

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dein start im neuen job.

Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.

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beginne deinen neuen job.

Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.

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Kontakt

Vanja Gvozden

Referenznummer

100665-17324

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Job Details

Firma: Randstad Schweiz AG

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