Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100% in Zürich

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

Deine spannenden Aufgaben:

Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung
Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

qualifications

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem Bezug
Expertise in Talent-, Change- und Organisationsmanagement
Erste Führungserfahrung und starke Coaching-Skills
Strategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstark
Sicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und Stakeholdern
Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Hohe internationale Mobilität und interkulturelle Kompetenz

Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für Deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt!
Ich freue mich auf Deine Bewerbungsunterlagen!

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Vanja Gvozden

+41 58 201 45 00
Randstad Zürich Office
Join a dynamic team as a Lead HR Business Partner! Make an impact!

Tasks

Guide the entire Employee Life Cycle from recruitment to exit.
Serve as a go-to for employees and leaders on HR matters.
Support training initiatives and talent development efforts.

Skills

Must have multi-year experience as an HR Business Partner.
Expertise in talent and change management required.
Fluency in German and English, French is a plus.

job details

Firma: Randstad Schweiz AG

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