Lead IT-Services (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lead IT-Services (m/w/d)

Lohn - CHF110'000 - 130'000

Verantwortung:

Leitung des IT-Services-Teams (10 Mitarbeitende) in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht

Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und Referenzarchitektur

Sicherstellung des IT-Betriebs und Weiterentwicklung der Dienstleistungen

Förderung technologischer Innovationen und IT-Sicherheit

Verwaltung von SLAs, Ressourcen und Lieferanten

Vertretung der IT-Services intern und extern

Qualifikationen:

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik

Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle

Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, TOGAF/Zachman, Cloud (AWS, Azure), Virtualisierung & Container (VMware, Docker, Kubernetes)

Sehr gute Sprachkenntnisse in zwei Amtssprachen sowie Englisch

Benefits:

Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur
Homeoffice
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Ella Moerland,
+41443852882

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11.04.2025 80% - 100% Festanstellung 110'000 - 130'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 12.04.2025

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