Learning und Development Manager - 100% (m/w/d) in Otelfingen

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Familienunternehmen, welches sich auf Logistik- und Transportlösungen, sowie angrenzende Dienstleistungen spezialisiert hat, suche wir ab sofort einen
Learning und Development Manager - 100% (m/w/d)
Aufgaben
Verantwortung für die Entwicklung neuer, kundenspezifischer Kurse und Programme
Pflege und Aktualisierung bestehender Kursunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie direkter Kundenkontakt
Aktive Teilnahme an Planungs- und Entscheidungsprozessen und Mitarbeit bei der Umsetzung neu entwickelter Kurse (Lenkungsausschuss)
Erstellung von Kalkulationen für maßgeschneiderte Lösungen als Grundlage für Angebote
Überwachung gesetzlicher Änderungen zur Bewertung von Kursangeboten und deren Potenzialen
Pflege von Daten in unseren IT Systemen
Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit im Betrieb
Functie-eisen

Gute kaufmännische und IT-Kenntnisse mit entsprechender Ausbildung oder Berufserfahrung
Umfassende Erfahrung in Lagerlogistik und Transport sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen
Erfahrung in der Schulung oder Erwachsenenbildung von großem Vorteil
Flexible Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Wissen vermittelt
Hands-On Mentalität mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
Bereitschaft und Motivation zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten

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3.73.7 von 5 Sternen

8112 Otelfingen, ZH

Hat in den letzten 30 Tagen auf mindestens 75 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 1 Tag.

Link: (CompanyWebsite)

CEO: Sander van't Noordende, CEO (CompanyCEO)

Gegründet: 1960 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: mehr als 10 Mrd. EUR (CompanyRevenue)

Branche: Personalberatung (CompanyIndustry)

Arbeitsort

8112 Otelfingen, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Firma: Randstad Schweiz AG

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