Leiter*in Business Development & Partnerschaften in Zürich

Wir wachsen schnell – und suchen eine Schlüsselperson, die unsere Vertriebsstrategie auf das nächste Level hebt und aktiv zum weiteren Erfolg von SeniorsAtWork beiträgt.

Deine Chance, echten Impact zu schaffen

Als Head Business Development & Partnerschaften hast du die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft von SeniorsAtWork aktiv mitzugestalten. Du bist die treibende Kraft hinter unserer Vertriebsstrategie, baust unser B2B-Kundennetzwerk aus und entwickelst neue Partnerschaften. Dein Erfolg wird direkten Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens haben – Mit der Chance, eine Schlüsselrolle im Wachstum von SeniorsAtWork zu übernehmen und langfristig als innovativer Gestalter unserer Vertriebsorganisation mitzuwirken.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Verantwortung für die gesamte Vertriebsstrategie, inklusive Customer Success / After Sales. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Unternehmen den Mehrwert unserer Plattform erkennen und langfristige Partnerschaften mit uns eingehen.

Deine Aufgaben

Entwicklung & Umsetzung der Sales-Strategie zur Erreichung unserer B2B-Umsatzziele
Führung & Ausbau des Sales-Teams, inkl. Coaching, Zielvorgaben und Performance-Tracking
Customer Success Management: Sicherstellen, dass unsere Unternehmenskunden maximalen Nutzen aus unserer Plattform ziehen
Aktive Akquise & Betreuung von Unternehmenskunden (B2B), um langfristige Beziehungen aufzubauen
Aufbau strategischer Partnerschaften zur Skalierung unserer Reichweite
Optimierung der internen Sales-Prozesse & Pricing-Strategie für nachhaltiges Wachstum
Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Produktmanagement, um unseren Sales Funnel kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR-, Plattform- oder SaaS-Bereich
Erfolgsbilanz im Vertrieb: Du hast nachweislich Sales-Strategien entwickelt und umgesetzt
Führungserfahrung in der Teamleitung und -entwicklung
Unternehmerisches Mindset & Hands-on-Mentalität – du packst an und setzt um
Dynamik und Anpassungsfähigkeit in einem wachsenden Startup-Umfeld
von Vorteil: CRM Nutzung: HubSpot Kenntnisse
von Vorteil: Kenntnisse in digitalen Growth-Strategien
Am besten: Schweizerdeutsch als Muttersprache oder mindestens gutes Verständnis, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact: Deine Arbeit bestimmt den Erfolg unseres Unternehmens
Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege: Dein Input zählt – wir setzen gemeinsam um
Schnelles Wachstum: Werde Teil eines dynamischen Startups mit einer klaren Vision
Attraktives Vergütungspaket + Equity-Option bei langfristigem Fit
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
Ein motiviertes Team mit offener, innovativer Unternehmenskultur
Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bereit, die Zukunft von SeniorsAtWork mitzugestalten?
Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über diesen Job

Einleitung

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels ermöglichen wir Unternehmen den Zugang zu einem einzigartigen Talentpool erfahrener Fachkräfte – mit über 80.000 registrierten Senior Talents. Unsere eigens entwickelte Software unterstützt Unternehmen dabei, Rekrutierungsprozesse effizienter, schneller und einfacher zu gestalten: Ein innovativer AI-Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass passende Kandidat*innen automatisch vorgeschlagen und administrative Prozesse reduziert werden.

Firma: Seniors Group GmbH

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 22.04.2025

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