Leiter/in HR und Mitglied GL 100% in Lyss

Ihre Hands-on-Mentalität sowie ihre strategisch-konzeptionelle Denkweise machen hier den Unterschied:

Zuständigkeiten im gesamten HR Life Cycle

Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Personalmanagement

Unterstützung der Linie bezüglich Personalanliegen sowie bei der Erarbeitung von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien

Initiierung, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, auch bei Veränderungsprozessen

Verantwortung für das HR-Budget sowie fürs Reporting und Controlling

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation, idealerweise im industriellen Umfeld

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten

Was sind meine Vorteile?

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Gestaltungsfreiraum

Flexible Arbeitsbedingungen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Langjährig erfolgreiches Familienunternehmen.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Lyss

Vakanz-Nummer
V-FHL-5QG
Was ist meine Funktion?

Firma: Universal Job AG

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