Leiter/in Learning & Development (m/w/d) in Bern

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet ExecutiveSearch und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Leiter/in Learning & Development (m/w/d)
Deine Verantwortung
• Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Programmen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachwuchsförderung.
• Beratung und Unterstützung des Managements bei Transformationsprozessen, einschließlich der Erarbeitung von Change-Strategien sowie Begleitung der Umsetzung.
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Mitarbeitenden, Führungskompetenzen und Teamdynamiken.
• Analyse der Schulungsbedarfe, Entwicklung und Implementierung von Lernplattformen, Weiterbildungsprogrammen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen.
• Sicherstellung einer gezielten und nachhaltigen Nachfolgeplanung und Talentförderung in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Unternehmensleitung.
• Gestaltung der Berufsausbildung und Förderung von Auszubildenden, Praktikanten und Trainees zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten und praxisnahen Ausbildung.
• Förderung einer lernenden Organisation durch maßgeschneiderte Weiterbildungsformate und -methoden.
Deine Skills
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition. • Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie in der Begleitung von
Transformationsprozessen. • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu Personal- und

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Organisationsentwicklungsthemen. • Zertifizierungen im Bereich Learning & Development (z.B. eidg. Fachausweis für Ausbilder/in) oder
vergleichbare Qualifikationen. • Tiefgehende Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und in der Umsetzung von
Personalentwicklungsstrategien. • Hohe Eigeninitiative, Innovationskraft und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu
arbeiten. • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und
Führungskräfte auf allen Ebenen zu begeistern. • Eine unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Ziele effizient zu erreichen.
Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung • Homeoffice • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte • Internationales Umfeld • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs:
Arbeitsort Bern
Kontakt
Denis Fazlija, +41 44 385 21 62

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Annonce du: mercredi 18 septembre 2024

Titre du poste :
Leiter/in Learning & Development (m/w/d)
Entreprise :
Rocken®

Description

Candidature envoyée

Entretien d'embauche

Engagement

Réponse négative

Date

Bern Conseils en personnel Durée indéterminée 80% - 100% Cadre dirigeant

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Firma: Rocken AG

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