Leiter/in Personalentwicklung (80-100%) (m/w/d) in Emmen

Unser Rocken Partner sucht Dich!

Deine Verantwortung

Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Weiterbildungsangebots, das auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt ist
Verantwortung für die Verwaltung externer Weiterbildungsverträge und das Controlling des Bildungsbudgets
Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu Themen der Mitarbeiterentwicklung durch praxisnahe Workshops und Expertise
Optimierung von Prozessen im Bereich Learning & Development und Integration aktueller Trends
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Referenten und Fachleuten, um eine dynamische Lernumgebung zu schaffen
Koordination und Leitung eines motivierten Teams, das eigenverantwortlich und zielorientiert arbeitet

Deine Skills

Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise ein Hochschulabschluss in Bildungsmanagement, Psychologie oder HR
Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team empathisch und kompetent zu begleiten
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Affinität zu modernen Lernmethoden und strategischem Denken für nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen
Kommunikationsstärke sowie stilsicheres Deutsch und idealerweise gute Englischkenntnisse

Benefits

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Emmen

Kontakt

Julian Hähnke,
+41 44 385 28 68
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Deine Rolle

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Emmen (LU)

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Publikationsdatum: 13.11.2024

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