Leiter/-in Personalmanagement in Chur
Aufgrund einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine/-n neue/-n Leiter/-in Personalmanagement.
Hochschulabschluss (Bachelor/Master) und/oder weiterführende Fachausbildung im HR (z. B. eidg. HR-Fachausweis oder ähnlich)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR
Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann
Motivierender Teamplayer mit Vorbildfunktion und zukunftsgerichtetem Denken
Rasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge sowie ein hohes Mass an Lösungsorientierung und Selbstständigkeit
Digitale Affinität, insbesondere im Bereich der spezifischen Fachanwendungen und Microsoft 365
Kenntnisse der italienischen und/oder romanischen Sprache von Vorteil
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Personelle, strategische und operative Leitung der Abteilung Personalmanagement
Beratung von Führungskräften im HR-Lifecycle (u. a. Personalgewinnung, -entwicklung und -trennung) und zu strategischen Themen
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Personalamts sowie bei der HR-Strategie der kantonalen Verwaltung
Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes unter Einbezug von sämtlichen Stakeholdern
Leitung von HR-Projekten (z. B. Rekrutierungsstrategie, Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung von HR-Prozessen)
Gesamtverantwortung über die operativen Personalprozesse im Bereich Personalmanagement
Leitung von Aus-und Weiterbildungsveranstaltungen
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden für rund 4300 Mitarbeitende ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In der Abteilung Personalmanagement werden sämtliche Departemente, Dienststellen, Gerichte und Anstalten zu HR-Themen in den Bereichen Rekrutierung, Personaleinsatz, Stellen- und REHA-Management kompetent beraten und administrativ unterstützt.
Firma: Pebex AG
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 50 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Kader
- Arbeitsort:
- Chur (GR)