Leiter/in Personalwesen in Zürich

Aufgabenbereich Personelle und fachliche Führung eines mittelgrossen Teams Umsetzung der HR‐Strategie und derer Mitbestimmung Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen Aktiver Austausch mit Führungskräften Rekrutierung von Kaderpositionen Verantwortung für HR‐Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR‐Prozessen Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Anforderungsprofil Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine höhere Weiterbildung im Personalwesen Ausgeprägte Berufs‐und Führungserfahrung im Personalwesen Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe Hohe Sozialkompetenz und Empathie proaktive, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englisch‐ und Französischkenntnisse
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André Moos 058 316 05 10

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