Leiter Personalwesen (a) 60-80% in Luzern

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 110’000 - CHF 120’000 pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

6004 Luzern, LU

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, als HR-Leiter/in innovative Personalstrategien in einem dynamischen Umfeld zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und prägen Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens mit!
Dieses renommierte Unternehmen entwickelt und produziert seit mehreren Jahrzehnten innovative und praktische Innenausstattungen für die Möbelindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Design hat es sich als führender Anbieter in seinem Bereich etabliert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre aus, in der Mitarbeitende gefördert und geschätzt werden. Aktuell sucht das Unternehmen einen Leiter Personalwesen (a) 60-80%, der die Personalstrategie weiterentwickelt und die Mitarbeitenden in allen HR-Belangen unterstützt. Es bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung, und tragen so zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei
Entwicklung und Implementierung innovativer Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, mit Schwerpunkt auf Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer Branding
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschliesslich Onboarding, und stellen sicher, dass neue Mitarbeitende erfolgreich integriert werden
Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen sowie Unterstützung bei der Organisationsentwicklung, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen Position
Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil und unterstützen Ihre strategische und unternehmerische Denkweise
Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Prozessen und -Tools sowie digitale Affinität; Erfahrung mit HR-Software (Abacus) und MS Office
Sie sind eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und lösungsorientiertem Handeln

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein motiviertes und kompetentes Team sowie eine offene Du-Kultur schaffen ein angenehmes Arbeitsklima
Moderne Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien
Ein wunderschöner Arbeitsplatz an bester Lage

Interessiert, Ihre HR-Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 665776

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4.84.8 von 5 Sternen

6004 Luzern, LU

CHF 110’000 - CHF 120’000 pro Jahr - Teilzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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