LeiterIn HR in Zürich

Unser Kunde, eine Organisation mit über 10'000 Mitarbeitenden schweizweit sucht aufgrund deren Neuorganisation, für seinen Standort in der Innerschweiz, eine/n erfahrene/n

LeiterIn HR

Aufgaben & Herausforderungen

Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller HR Prozesse rund um den HR LifeCycle für den zuständigen Bereich
Führung und Coaching einer Mitarbeiterin
Betreuung und Beratung der Linie in Führungs- sowie Teamentwicklungsthemen
Konzeptionelle Arbeiten rund um stategische Themen wie Employer Branding, Reglemente, Organisations- und Kulturthemen, Nachwuchsplanung ect.
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte sowie anderweitige internen Stellen
Analysieren von Kennzahlen und Auswertungen
Mitarbeit in HR Projekten in der Gruppe

Qualifikationen & Kompetenzen

Kaufmännisch Grundausbildung
Weiterbildung im HR Bereich zum HR Fachausweis, weitere CAS oder ähnliches
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlich breiten Funktion sowie erste Führungserfahrung gewünscht
Erfahrung in HR Projekten
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
Hands-on Persönlichkeit
Fliessend in Deutsch und Französisch
Dienstleistungsorientiert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette
Reisebereitschaft

Chancen & Perspektiven

Freuen Sie sich auf eine abwechslungreiche und interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld. Das HR Team freut sich auf ein neues Teammitglied! Es erwartet Sie ein attraktives Anstellungspaket, gute Sozialleisten, Mitarbeitervorteile, Fringe Benefits, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen. Werden Sie Teil davon!

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Sandrine Odermatt unter +41 44 552 71 05 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 21217

Schulhausstrasse 12

8002 Zürich

+41 44 552 71 00
11.12.2024

8002 Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

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