Leiterin/ Leiter HR und Mitglied der Geschäftsleitung in Zug

Unser Kunde ist in der Dienstleistungsbranche tätig und bietet innovative Lösungen, die auf dem Markt einzigartig sind. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und starke Werte wie Teamwork und nachhaltige Entwicklung aus. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und fördert die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Aktuell suchen wir gemeinsam mit unserem Kunden nach einer Leiterin HR/ einem Leiter HR 80-100% welche/r auch Mitglieder der Geschäftsleitung ist. In dieser Position besitzen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Personalprozessen und Entwicklungsmassnahmen. Sie erreichen den Arbeitsort bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

Sie leiten und entwickeln die HR-Abteilung, um eine strategische Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen und fördern dabei eine moderne Personalentwicklung
Für die Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalprozessen, die zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz beitragen, sind Sie zuständig
Sie begleiten das Führungsteam in allen HR-bezogenen Angelegenheiten und stehen als vertrauensvoller Ansprechpartner/in für strategische und operative Fragen zur Verfügung
Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien und Schulungsprogramme zur Förderung der Mitarbeiterqualifikation gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder haben mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer Führungsposition
Weiterbildungen im Bereich HR-Management oder Change Management sind von Vorteil und unterstützen Ihre Entwicklung in dieser Rolle
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software wie SAP HR oder vergleichbaren Systemen sowie in modernen Methoden der Personalentwicklung und Talent Management werden vorausgesetzt
Kommunikationsstärke, Führungsqualität und die Fähigkeit, sowohl mit Mitarbeitenden als auch Führungskräften auf Augenhöhe zu agieren, sind essenziell für den Erfolg in dieser Position

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um eine ideale Work-Life-Balance zu gewährleisten
Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert und auf gegenseitiges Vertrauen setzt
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, stehen Ihnen offen
Eine faire Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote gehören ebenfalls zu den Annehmlichkeiten

Haben Sie Interesse, diese spannende Herausforderung im HR-Management zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Arbeitsort: Luzern & Zug.
Kontakt: Vera Heinrich, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 00 ID: 663589

Arbeitsort

6300 Zug
27.09.2024 80% - 100% Festanstellung

Leiterin/ Leiter HR und Mitglied der Geschäftsleitung

Sind Sie bereit, ein wachsendes Unternehmen durch strategisches HR-Management und exzellente Personalentwicklung zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt für diese verantwortungsvolle Position!

Firma: Careerplus SA

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