Line Managerin / Line Manager IT in Luzern

Manager/in für Personalentwicklung in der IT-BrancheWir suchen im Auftrag eines Partnerunternehmens eine engagierte Persönlichkeit, die als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und dem Personalwesen agiert. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden innerhalb der IT und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen.Aufgaben:- Verantwortung für die administrative Betreuung von 50 bis 125 Mitarbeitenden im Bereich IT.- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen zur Unterstützung bei Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Austritten sowie bei Abwesenheiten.- Förderung von Initiativen zur Diversität und Inklusion, um ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.Anforderungen:- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer Führungsposition, ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z.B. Servant Leadership).- Nachweisbare Qualifikation, idealerweise ein Bachelorabschluss oder höhere Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder Recht.- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung.Angebot:- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen (z.B. SAFe).- Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte RecruitPlus GmbH per E-Mail: Recruiting@recruitplus.ch oder Tel: 032 621 00 80.
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