Manager:in HR (m/w/d) in Zürich

Hast du das Talent und die Vision, das HR eines zukunftsorientierten Unternehmens strategisch zu prägen? Als Leitung HR-Management übernimmst du eine Schlüsselposition, in der du sowohl operative als auch strategische Verantwortung trägst und aktiv zur Gestaltung der HR-Strategie beiträgst. Wenn du ein Gespür für moderne HR-Prozesse und digitale Lösungen hast, erwartet dich eine Rolle, in der du deine Ideen kreativ umsetzen kannst.

Deine Verantwortung

Übernimm die volle Verantwortung für den gesamten HR- Bereich von operativen Abläufen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung
Berate Führungskräfte und die Geschäftsleitung in wichtigen HR-Fragen und unterstütze bei strategischen Entscheidungen
Setze HR-Instrumente ein und entwickle sie weiter, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu stärken - etwa durch Talententwicklung, Leistungsbewertung und Gesundheitsmanagement
Erarbeite innovative Konzepte zur langfristigen Entwicklung unserer Personalstrategie
Treiben kreative Ideen zur Digitalisierung im HR voran und bringe deine IT-Affinität aktiv ein
Arbeite eng mit der HR-Sachbearbeitung zusammen, die dich bei der operativen Umsetzung unterstützen

Deine Skills

Du hast eine HR-Qualifikation wie einen eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung oder bringst einen Hochschulabschluss mit
Mehrjährige Berufserfahrung in HR und hast Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von HR-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office
Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Deutsch auf sehr guten Niveau sowie gute Französischkenntnisse
Du bringst Belastbarkeit, Führungskompetenz und eine Leidenschaft für kreative HR-Entwicklung mit

Benefits

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eingespieltes und dynamisches Team
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Judith Priebe,
+41 44 385 21 25
Deine Rolle

Firma: Rocken AG

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