Marketing Manager (m/w/d) 100% Region Niederlenz

Für unseren Partner – einem Handelsunternehmen – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager (m/w/d) 100%. Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit spannenden Aufgaben.

Aufgaben

Du planst, realisierst und analysierst Marketingmassnahmen für B2C und B2B
Du führst nationale Kampagnen über klassische und digitale Kanäle hinweg
Du entwickelst Co-Marketing-Aktivitäten mit Handelspartnern und Key Accounts
Du setzt POS-Kampagnen für den Fachhandel um
Du gestaltest Inhalte mit Adobe-Tools und optimierst unsere Webshops

Voraussetzungen

Du hast 2–5 Jahre Marketingerfahrung
Du kennst dich im digitalen Marketing und E-Commerce sehr gut aus
Du arbeitest routiniert mit Adobe Creative Cloud (z.  InDesign, Photoshop)
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative
Du drückst dich stilsicher und gewandt in Wort und Schrift aus

Wir bieten Ihnen

Anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
Dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen
Offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
Entwicklungsmöglichkeiten

Über Ihre Bewerbung freut sich Elion Serifi! Sollten Sie weitere Fragen haben, dürfen Sie sich ungeniert unter M: elion.serifi@tackle.business oder T: 078 719 78 15 melden.

Job Referenz #40373

Job Overview

Date Posted

8. April 2025
Festanstellung New

Über das Unternehmen

Tackle Experts ist die spezialisierte Dienstleistung von Tackle Business Consultants für nachhaltige Management- und Personalberatung und unterstützt branchenübergreifend Unternehmen dabei, die besten Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Die Dienstleistungen decken alle strategischen Aspekte von Human Ressources ab. Tackle Experts ist spezialisiert in drei Dienstleistungen. Diese sind: Executive Search, Talent Acquisition und Leadership Development.

Marketing Manager (m/w/d) 100%

Firma: Tackle Business Consultants GmbH

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Niederlenz (AG)

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Publikationsdatum: 09.04.2025

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