Marketing Manager 70-80% in Bern

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung innovativer Marketingkampagnen für digitale und klassische
Kanäle
• Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung von Marketingbudgets
• Koordination von externen Dienstleistern, Agenturen und weiteren Partnern
• Pflege, Optimierung und inhaltliche Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
• Strategische Weiterentwicklung
• Erstellung und Umsetzung von zielgerichteten Content-Strategien für diverse
Plattformen
• Gestaltung und Produktion von Werbematerialien, technischen Unterlagen und
Geschäftsausstattung
• Planung, Organisation und Begleitung von Messen, Events und Sponsoringaktivitäten
• Redaktionelle Erstellung von PR-Texten und Pressemitteilungen zur
Unternehmenskommunikation
• Analyse und Auswertung von Marketingkampagnen zur Optimierung der Performance
• Allgemeine Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen und
organisatorischen Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation im
Marketing
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Bereich
• Ganzheitliches Verständnis für moderne Marketingstrategien und digitale Trends
• Fundiertes Wissen im Bereich Online-Marketing, insbesondere SEO und SEM
• Hohe Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse
von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator sind ein
Plus

Das wird geboten:
• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Ein motiviertes Team und eine strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits

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Stellenantritt

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Beschäftigungsgrad

80%

Arbeitsort/Region

BE-Bern

Firma: Opus Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
70 - 80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 14.03.2025

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