Marktleiter*in Stellvertreter*in 100% in Rümlang

Einleitung Im Auftrag für unseren Kunden TopCC suchen wir eine/n Marktleiter*in Stellvertreter*in 100% . TopCC Rümlang Die TopCC AG mit Sitz in Gossau SG betreibt 11 Cash & Carry Abholmärkte in der Deutschschweiz und beschäftigt 400 Mitarbeitende. Wir bieten ein umfangreiches Sortiment, das auf die Bedürfnisse von Gastronomie und Handel, wie auch von Geschäftskunden, Schulen und Vereinen abgestimmt ist. Alle TopCC Abholmärkte verfügen über eine bediente Metzgerei und eine umfassende Weinabteilung mit Fachberatung und Degustationsmöglichkeit. Seit über 55 Jahren ist TopCC erfolgreich unterwegs. Die kompetenten und motivierten Mitarbeitenden tragen einen wesentlichen Teil zum Erfolg bei.
Aufgaben Unterstützung der Marktleitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Tagesgeschäft Verantwortung für die Warenpräsentation und -verfügbarkeit Durchführung von Bestellungen und Warenannahme Personalführung und -entwicklung, inkl. Einsatzplanung und Schulung der Mitarbeitenden Umsetzung und Kontrolle der Unternehmensrichtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften Aktive Mitarbeit im Verkauf und kompetente Beratung unserer Kundschaft Erstellen von Verkaufsanalysen und Berichten Vertretung der Marktleitung während deren Abwesenheit Mitbetreuung unserer Auszubildenden
Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, idealerweise in einer Führungsposition Berufsbildnerausweis von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen (SAP R3 von Vorteil) Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch an Samstagen Führausweis Kategorie B
Benefits Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment Gratis Kaffee 5 Wochen Ferien Beteiligung an Gesundheitsvorsorge in der Höhe von 300.00 Franken pro Jahr und ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Gehaltsprognose
Wie wird das berechnet?
68.000 CHF Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen
Unternehmensdetails

85.000 CHF

98.000 CHF

two.jobs Personaldienstleistungen 1-10 Mitarbeitende
Winterthur, Schweiz
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
4.4 Basierend auf 5 Bewertungen

Alle Stellenangebote

Vorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine Restaurant-Tickets Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Barrierefreiheit
two.jobs Unternehmenskultur
BranchenDurchschnitt 5 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei two.jobs als sehr modern.
Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.
TraditionMaol dern culture culture Mehr Infos anzeigen

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Vollzeit

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Über diesen Job

Firma: Two.jobs GmbH

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Rümlang (ZH)

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Publikationsdatum: 22.08.2024

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