Maurer/-In Efz in Weinfelden

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Try and hire

Arbeitsort

8570 Weinfelden, TG

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein renommiertes Bauunternehmen aus der Region Weinfelden, suchen wir per sofort einen gelernten Maurer EFZ.

Ihr Aufgabengebiet:

Allgemeine Maurerarbeiten
Schalungsbau:
Bodenplatten, Wände, Treppen, Decken und Sonderschalungen
Grossflächenschalungen erstellen
Bewehrung anbringen
Betonieren
Kleinere Flickarbeiten und Betonkosmetik

Branche:
Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion:
Bauwesen/Handwerk

Anstellungsart:
Try and Hire

Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer EFZ
Mehrjährige Erfahrung als Maurer auf Schweizer Baustellen
Gute Deutschkenntnisse
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Führerausweis Kat. B und Auto

Benefits

Attraktive Anstellungsbedingungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und anspruchsvollen Baustellen Familiäre Unternehmerkultur

Kontakt

Gi Group Weinfelden

Marius Holzer

071 447 00 00

marius.holzer@gigroup.com

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleitungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
3.43.4 von 5 Sternen

8570 Weinfelden, TG

Try and hire

Firmengrösse: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 500 Mio. bis 1 Mrd. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Recruiting und Personalbeschaffung (CompanyIndustry)

Firma: Gi Group AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Weinfelden (TG)

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Publikationsdatum: 19.02.2025

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