Modern Workplace Engineer Microsoft (m/w/d) in Bronschhofen

Unser ROCKEN Partner plant und entwickelt die Workplaces seiner Kunden seit rund 18 Jahren mit einem individualisierten IT-Mix. berzeugt wird mit flachen Hierarchien sowie interessanten und abwechslungsreichen Ttigkeiten.

Deine Verantwortung:

Leidenschaft fr Microsoft 365 und stetige Weiterentwicklung des Fachwissens
Erfahrung mit Microsoft Admin Center und Tools wie Teams
Selbststndige und teamorientierte Projektumsetzung
Optimierung und Support bestehender Microsoft 365 Umgebungen
Analyse und massgeschneiderte Anpassung von Lsungen
Realisierung von Microsoft 365 Projekten im Unternehmensumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Experten zur Lsung anspruchsvoller Anforderungen
Untersttzung bei der nahtlosen Integration von Microsoft 365 in vorhandene IT Strukturen

Deine Qualifikationen:

Erfolgreich absolvierte Informatikgrundausbildung und anerkannte Zertifikate
Tiefgehendes Wissen in Microsoft Client Systemen und Office 365 Tools
Fundierte Praxis mit zeitgemssen Arbeitsplattformen wie SharePoint und Teams
Ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten in der deutschen Sprache

Benefits:

Beteiligung oder bernahme Firmenwagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Beteiligung oder bernahme Parkplatz
Markt- und leistungsgerechte Lhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
Komfortables Bro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Ttigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Bronschhofen

Kontakt

Elena Walker,
+41 44 385 28 84
Bronschhofen

06.01.2025 80% - 100% Festanstellung 80'000 - 110'000 CHF / Jahr

Die komplette Bewerbungsadresse entnehmen Sie bitte dem Stelleninserat.

Modern Workplace Engineer Microsoft (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 110'000

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bronschhofen (SG)

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Publikationsdatum: 10.01.2025

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