Oberärztin / Oberarzt Schwerpunkt Hämatologie 40-60% (m/w/d)

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Oberärztin / Oberarzt Schwerpunkt Hämatologie 40-60% (m/w/d)

Verantwortung:

Führt eigenständig eine ambulante Sprechstunde mit Fokus auf hämatologisch-onkologische Themen

Übernimmt die konsiliarische Betreuung von Patient:innen während des stationären Aufenthalts

Pflegt aktiv den Austausch mit Zuweiser:innen und baut interdisziplinäre Netzwerke aus

Bringt sich in die fachliche Weiterentwicklung von Assistenzärzt:innen ein

Unterstützt das Pflegepersonal mit praxisnaher Anleitung und kontinuierlichem Know-how

Qualifikationen:

Verfügt über einen anerkannten Facharzttitel in Onkologie und/oder Hämatologie mit MEBEKO-Bestätigung

Kennt das Schweizer Gesundheitssystem aus mehrjähriger Tätigkeit oder bringt vergleichbare Erfahrung mit

Hat fundierte klinische Praxis in der Hämato-Onkologie, vorzugsweise mit Oberarztverantwortung

Bringt Routine in der Betreuung komplexer hämato-onkologischer Krankheitsbilder mit

Gilt als lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamfokus

Legt Wert auf sichere und effiziente Abläufe in Diagnostik und Therapie

Engagiert sich in der Förderung ärztlicher und pflegerischer Kompetenzen

Beherrscht Deutsch oder Französisch auf hohem Niveau und verfügt über Kenntnisse der jeweils anderen Sprache

Benefits:

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Biel/Bienne

Kontakt

Jessica Höllerer,
+41443852841
Biel/Bienne

11.04.2025 40% - 60% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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