Onboarding Risk Analyst KYC & FATCA/CRS in Zürich

Unser Kunde ist eine Bank in Zürich. Wir suchen einen Fachspezialisten (m, w, d) als

Onboarding Risk Analyst KYC & FATCA/CRS

Aufgaben

Periodische KYC-Analyse von institutionellen und privaten Kunden in Übereinstimmung mit internen und externen Regulierungen / Onboarding neuer Kunden, einschliesslich KYC-, FATCA- und AIA-Compliance / Monitoring der PEPs und Sanktionslisten / Enge Zusammenarbeit mit dem Relationship Management und dem Fraud-Compliance-Team / Mitarbeit beim Controlling von FATCA- und CRS-Formularen / Trainings für Neueintretende.

Qualifikation

HF- oder Bachelor-Studium / Interesse am Arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld / Berufliche Erfahrung im Bereich Onboarding und KYC sowie wie FATCA- und CRS/AIA-Kenntnisse / Interesse am Screening von Kundenprofilen / Interesse an der Analyse wirtschaftskriminalistischer Fragestellungen / Aufzeigen von Lösungen innerhalb der regulatorischen Bestimmungen / Analytische und organisatorische Fähigkeiten / Arbeiten unter Termindruck / Hohes Mass an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit / Professioneller Umgang mit Stakeholdern / Interesse am Halten von Präsentationen / Hohe Selbstmotivation / Skilled mit MS Office / Deutsch und Englisch.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gern für Sie da und nimmt sich Zeit für Ihre berufliche Zukunft.

coni + partner ag

Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

Gehaltsprognose
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Einleitung

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Firma: coni+partner ag

Bewerben