People Manager / Head of Human Resources 80-100% (w/m/d)

Aufgaben
In dieser zentralen Position, am Hauptsitz, erwarten Sie nicht nur vielfältige Möglichkeiten, die Unternehmenskultur aktiv zu formen, sondern auch vielfältige Benefits, die Ihren Gestaltungswillen anerkennen und belohnen. Wenn Sie den Wunsch hegen, Ihren Karriereweg voranzutreiben und einen tiefgreifend positiven Einfluss auf das Wohl und die Entwicklung einer gesamten Belegschaft zu nehmen, könnten Sie genau die Top‐Kraft sein, die wir suchen!
Ihr Wirkungsfeld Unterstützung, Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen wie Personalplanung, Rekrutierung, Entlohnung, Beurteilung & Entwicklung, Erhaltung & Trennung sowie in strategischen HR Themen. Aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten. Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie einer sachgemässen Anwendung der bestehenden Arbeits‐ und Führungsinstrumente. Umsetzung des Gesundheitsmanagements ﴾Prävention, Absenzen‐ und Case Management﴿. Konzeption und Durchführung von HR‐Projekten. Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR‐Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR‐Tools,‐Reglemente und ‐Prozesse. Sie inspirieren und leiten ein kleines HR‐Team.
Qualifikation
Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte Aus‐ und Weiterbildung im HR‐Bereich. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‐Position und/oder als HR Business Partner/in inklusive erste Führungserfahrung mit, idealerweise in der Finanzbranche oder ähnliche. Sie glänzen mit Ihrer analytischen und unternehmerischen Denkweise. Sie meistern KMU‐spezifische Fragestellungen mit Sachverstand und Empathie und führen HR‐Projekte zu einem fairen und erfolgreichen Abschluss. Der Austausch mit Führungskräften und Teammitgliedern liegt Ihnen am Herzen. Sie arbeiten gerne selbständig und schaffen mit Ihrer proaktiven Einstellung erstklassige Personalarbeit. Neue Tools und Plattformen begeistern Sie. Sie kommunizieren fliessend auf Deutsch und Englisch. Mit Ihrer positiven Energie und einer guten Portion Humor tragen Sie zu einer lebendigen Unternehmenskultur bei.
Benefits
Diese Benefits erwarten Sie Offene, flache und wertschätzende Unternehmenskultur Gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Ein überzeugendes Gehaltspaket
Haben wir Ihre Neugier geweckt?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich auf Ihr digitales Dossier mit CV und Arbeitszeugnisse, Foto sowie Angabe zum gewünschten Eintrittstermin per Mail an: erica.kost﴾at﴿deligo.ch oder per Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen unter der Nummer 041 781 58 35 gerne zur Verfügung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit Diskretion und legen höchsten Wert auf Qualität und Professionalität Deligo
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People Manager / Head of Human Resources 80‐100% ﴾w/m/d﴿

Deligo

Zürich

Fr. 130'000‐160'000 pro Jahr

Unbefristet

Vollzeit

6 Stunden her

Unsere Mandantin ist ein führender und innovativer unabhängiger Anbieter einer breiten Palette von Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz im Raum Zürich und Niederlassungen in Genf sowie internationalen Standorten. Hier trifft traditionelle Finanzwelt auf modernes Denken, in dem eine Kultur der Kreativität, Flexibilität und flacher Hierarchie gefördert wird.

Firma: DELIGO AG

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