Personalverantwortung im Detailhandel 80-100% in Winterthur

Sind Sie eine empathische HR-Fachperson mit Führungserfahrung und Freude an vielseitigen Aufgaben? Übernehmen Sie Verantwortung in einem bodenständigen Handels- und Dienstleistungsunternehmen!
Dieses etablierte Handels- und Dienstleistungsunternehmen ist fest in der Region verwurzelt. Es bietet ein abwechslungsreiches Sortiment für Privatpersonen und legt grossen Wert auf Nähe zur Agrarwirtschaft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Bodenständigkeit und einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Aktuell wird eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverantwortung 80-100% gesucht, um die Personalprozesse von der Gewinnung bis zum Austritt zu verantworten. Vor allem Sie als Person müssen in die Unternehmung passen und Ihre Wertevorstellung sollte zur Firmenkultur passen. Es erwarten Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie rekrutieren eigenständig neue Mitarbeitende, von der Inseratserstellung über die Gesprächsführung bis hin zur Vertragsübergabe, und tragen so zur erfolgreichen Personalgewinnung bei
Durch die Verantwortung für die gesamte Personaladministration, inklusive der Pflege der Personaldaten in verschiedenen Systemen, gewährleisten Sie effiziente HR-Prozesse
Sie unterstützen und beraten Vorgesetzte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen und agieren als Sparringpartner der Unternehmungsführung, um gemeinsam optimale Lösungen zu erarbeiten
Bei Abwesenheiten unterstützen in den unterbesetzten Bereichen und sind darüberhinaus auch in der Lohnvorbereitung sowie diversen HR Projekten stark involviert

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, sodass Sie fundiertes Fachwissen einbringen können
Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen, zeichnen Sie aus
Ihre empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Art ermöglicht es Ihnen, erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von einem breiten und vielseitigen Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können, was Ihnen Raum für Kreativität und Eigeninitiative bietet
Eine wertschätzende, bodenständige und familiäre Unternehmenskultur sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, effizient zu arbeiten und schnell auf Veränderungen zu reagieren
Attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab und tragen zu Ihrer Zufriedenheit bei

Interessiert? Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Andelfingen.
Kontakt: Jeremias Bär, E-Mail schreiben , +41 44 250 86 86 ID: 665884

Firma: Careerplus SA

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