pflegefachfrau / pflegefachmann, 40-100% möglich in St. Gallen

... dieser traditionsreichen pflegeinstitution im rehabereich. den mitarbeitenden bietet es grosszügige benefits, zeitgemässe anstellungs- und arbeitsbedingungen sowieeine sorgfältige und fundierte einführung. sie sucht nun nach vereinbarung eine empathische und verantwortungsbewusste pflegefachkraft als

pflegefachfrau / pflegefachmann, 40-100% möglich

aufgaben

sie sind für die bedürfnisgerechte und individuelle pflege und betreuung der gäste zuständig
dabei halten sie sich an die richtlinien der institution
sie übernehmen die tagesverantwortung für den pflegeprozess und erledigen sämtliche pflegerischen und organisatorischen aufgaben
sie stehen in regem kontakt zu angehörigen, ärzten sowie weiteren anlaufstellen
ihr pensum kann, je nach wunsch, zwischen 40 und 100% liegen

anforderungen

sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als dipl. pflegefachfrau / dipl. pflegefachmann
bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk zwingend notwendig
bezeichnen sie sich als eine interessierte, kommunikative, ganzheitlich denkende und bodenständige pflegefachperson?

... dann 'ankern' sie bitte genau hier. herzliche gratulation zur neuen herausforderung!

arbeitsort: raum wil

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung

marina peter

Kontakt

Marina Peter

071 243 20 12
28.11.2024 100%

pflegefachfrau / pflegefachmann, 40-100% möglich

referenz: 50385

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Firma: Progress Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
40 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
St. Gallen (SG)

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Publikationsdatum: 28.11.2024

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