Polymechaniker (m/w/d) in Lyss

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Polymechaniker (m/w/d)

Verantwortung:

Einrichten, Programmieren, Korrigieren und Bedienen von CNC-Dreh- und Schleifmaschinen (3- bis 5-Achsen)

Fertigung von hochpräzisen Bauteilen nach technischen Zeichnungen

Sicherstellung der Qualitätsanforderungen durch Mess- und Prüfarbeiten

Optimierung und Anpassung von Bearbeitungsprogrammen für eine effiziente Produktion

Wartung und Instandhaltung der Maschinen im eigenen Verantwortungsbereich

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen und Schleifen)

Gute Kenntnisse in CNC-Programmierung (z. B. Fanuc, Heidenhain, Siemens)

Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Lyss

Kontakt

Mattia DiGiorgio,
+41443852849
28.03.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Lyss (BE)

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Publikationsdatum: 29.03.2025

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