Pricing Manager:in (80-100%) in Neuhausen am Rheinfall

Im Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir eine:n Pricing Manager:in (80-100%) .

Helps. Cares. Protects.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung standardisierter Kundenpreisstrukturen und Konditionsmodelle basierend auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends. Als Pricing Manager:in stellst du den Verkaufsorganisationen benutzerfreundliche Preisgestaltungs- und Simulationsinstrumente sowie Argumentationshilfen zur Verfügung, um die verabschiedeten Preisstrukturen erfolgreich durchzusetzen. Darüber hinaus unterstützt du das Tender Management durch die Vorbereitung von Ausschreibungsentscheidungen und die Bereitstellung von Feedback zu Marktpreisen. Du analysierst die Ergebnisse von Ausschreibungen und leitest entsprechende Verbesserungsmaßnahmen ein. Als lokaler KPI-Eigentümer für globale Pricing-KPIs arbeitest du eng mit dem globalen Pricing-Team zusammen und bist Botschafter für die Preisgestaltung. Zudem schulst du relevante Schnittstellen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenverträge bei.

Qualifikation

Hochschulabschluss (Master/MBA) in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb oder Controlling/Finanzen
Sicher im Umgang mit großen Datenmengen, Power BI, Excel und Analysetools
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Pricing, Controlling und Projektmanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Prozesse
gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ausgeprägter Geschäftssinn und die Fähigkeit, ein komplexes Umfeld zu managen

Benefits

Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
30 Tage Ferien, flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Homeoffice und Gleitzeit
Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Gehaltsprognose
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Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Einleitung

Firma: Two.jobs GmbH

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