Prozessmanagerin/Prozessmanager HR (a) 80% in Bruderholz

Prozess-Design: Entwickle und optimiere HR-Prozesse, die so geschmeidig laufen wie ein perfekt gestimmtes Orchester.
Effizienz-Magie: Identifiziere Engpässe und entwickle zauberhafte Lösungen, die unsere Abläufe noch effizienter und digitaler machen.
Change-Agent: Führe Prozessveränderungen mit Charme, Fingerspitzengefühl und auf Augenhöhe durch.
Kommunikations-Guru: Sei das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Kompetenzen und Potenzial

Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im HR-Bereich und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
Ein abgeschlossenes Studium bzw. Weiterbildung in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Lösungsorientiert und innovationsfreudig
Eine Teamplayerin oder ein Teamplayer mit einer Prise Abenteuerlust

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Unser Kontakt bei Fragen

Eveline Erne, Chief People Office, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 71.

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