Recruiting Consultant 360° (m/w/d) in Baar (Nendaz)

Wir suchen ab sofort: Recruiting Consultant 360° (m/w)

Deine Aufgaben:
Von Beginn an profitierst du von unserem etablierten Kundennetzwerk und gewinnst das Vertrauen der Hiring-Manager unserer Kunden durch erstklassige Arbeit.
Du führst Interviews mit Kandidaten, überprüfst Referenzen und berücksichtigst auch die Soft-Skills unserer Spezialisten.
Als Schnittstelle zu den Line-Managern unserer Kunden stellst du sicher, dass wir die verschiedenen Prozesse einhalten und die Projektanforderungen positiv vermitteln können.
Du steuerst den AI-Search Prozess, indem du die zentralen Kundenanforderungen identifizierst.
Du entscheidest, welche Bewerberprofile den Kunden vorgestellt werden.
Als zentraler Baustein in unserem internen Team begleitest und berätst du deine Kandidaten durch die gesamte Projektphase und bleibst auch der Ansprechpartner für unsere Berater-Manager, um den Projekterfolg für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Dein Profil:
Du kannst und willst unseren „unfair Advantage“ den Kunden vorstellen.
Du hast nachweisliche Rekrutierungserfahrung in der Schweiz im Bereich Contracting & Freelancer.
Du kennst die Unterschiede zwischen Personal-Verleih und Consulting.
Entweder verfügst du über technisches Know-how oder du hast ein starkes Interesse, dich mit IT- & Engineering-Themen, insbesondere in den Bereichen Finance und Life Science, zu befassen.
Du präsentierst die Anforderungen unserer Kunden den Kandidaten positiv und umfassend.
Du zeigst eine hohe Eigenmotivation, Kandidaten durch den gesamten Prozess zu begleiten – von der Vorbereitung über das Onboarding bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
Du bist ein Teamplayer mit exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Deutsch ist für dich fließend in Wort und Schrift, und du bist verhandlungssicher in Englisch.

Was wir bieten:
Eine intensive 3-monatige Einarbeitungsphase mit Schulungen und Coaching.
Du erhältst regelmäßige Unterstützung von deinem Teamleader und hast die Möglichkeit, deine Stärken in verschiedenen Business-Units einzubringen.
Unser internationales Delivery-Team stellt dir innerhalb von 24 Stunden erste Kandidatenvorschläge zur detaillierten Überprüfung bereit.
Du arbeitest mit einem führenden technologischen AI-Search Prozess, der dich an der Spitze der Zukunftsinnovation hält.
Nach der Einarbeitung ist bis zu 40% Home-Office möglich.

Nutze diese einmalige Gelegenheit, in den nächsten Jahren ein starkes Netzwerk aufzubauen und eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Top-Kunden zu werden.

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail oder über unser Portal. Per Mail an: sgradischnig@itcag.com

Senior IT Recruitment Consultant (m/w/d) 80-100%

Dein Herz schlägt für die Rekrutierung und für Technologie-Themen, du liebst täglich neue Herausforderungen und die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kunden? Dann freue dich auf ein aufgestelltes und motiviertes Team, welches auf die Vermittlung von IT Spezialisten in der Finanzbranche fokussiert. Wir suchen per sofort eine in der Rekrutierung erfahrene und gewinnende Persönlichkeit zur Entlastung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

Viele abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern. Ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 70% Home-Office, ein attraktives und faires Gehalt. Teamerfolge, die mit zusätzlichen Incentives belohnt werden. Eine umfassende Einarbeitung und training-on-the-job. Selbständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten und gleichzeitig ein Team, das dir immer gerne weiterhilft. Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterbildung.

Das erwartet dich:

In der Position als IT Recruitment Consultant pflegst du Kundenbeziehungen und übernimmst die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Auftragsklärung über Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss. Konkret heisst das:

Eigenverantwortliches Management des End-to-end Rekrutierungsprozesses
Du hältst engen Kontakt mit Kunden und Kandidaten und baust stetig dein Netzwerk aus
Entwicklung von Suchstrategien für die Rekrutierung externer Fachkräfte
Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, aktives Sourcen und Ansprache von passenden Kandidaten auf diversen Plattformen (z.B. interne Datenbank, Xing, LinkedIn usw.)
Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing Team, welches dich bei der Suche unterstützt
Kandidatenqualifizierung: Beurteilung eingehender Bewerbungen & Führen von Telefoninterviews
Pitchen der Profile gegenüber den Kunden, Nachbetreuung von Kandidaten und Kunden
Du bringst deine Inputs zu IT, Tech und Recruiting Trends im Team ein.
Erledigung anfallender administrativer Arbeiten und Datenbankpflege

KEIN COLD CALLING UND KEINE BUSINESS DEVELOPMENT AKTIVITÄTEN GEFORDERT!

Diese Erfahrungen und Anforderungen bringst du mit:

Du hast einen universitären Abschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine technische Aus- oder Weiterbildung
Du hast bereits mehrere Jahre als Rekrutierer für eine IT-Beratungsfirma oder eine Personalverleihfirma (bevorzugt im IT Bereich) gearbeitet und kennst den Schweizer Markt gut
Dein Deutsch ist mind. auf B2 Niveau und du sprichst sehr gut Englisch
Dir fällt es leicht, passive Kandidaten durch Direktansprache zu begeistern und bist in der Lage, dich mit ihnen auf Augenhöhe zu unterhalten
Du bist ein absolutes Organisationstalent: Du arbeitest selbständig und strukturiert, erledigst Aufgaben rasch, bist dabei aber exakt und verlierst die Details nicht aus dem Auge
Du hast ein gesundes Selbstvertrauen, ein hohes Mass an Eigenmotivation und Flexibilität sowie eine proaktive ergebnisorientierte Denkweise
Du bringst viel Engagement, Energie und Neugierde mit und hast Spass daran, als Team etwas zu bewegen

Über uns:

ITech Consult AG unterstützt seit über 25 Jahren als IT & Life Science-Personalagentur namhafte nationale und internationale Unternehmen und Behörden bei der professionellen Selektion und Rekrutierung von externen Fachkräften in der Schweiz. ITech hat weltweit fast 50 interne Mitarbeiter und beschäftigt rund 160 Angestellte in verschiedenen Kundenprojekten.

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (auf Deutsch oder Englisch) per E-Mail an Marcel Casserini: mcasserini@itcag.com oder melde dich telefonisch bei uns mit deinen Fragen: 041 760 77 51.

Junior IT Recruitment Consultant (m/w/d) 80-100%

Du findest Technologie-Themen spannend, liebst täglich neue Herausforderungen und suchst den beruflichen Einstieg in die Personalrekrutierung? Dann freue dich auf ein aufgestelltes und motiviertes Team, welches auf die Vermittlung von IT Spezialisten in der Finanzbranche fokussiert. Wir suchen per sofort (oder nach Vereinbarung) eine IT-begeisterte Persönlichkeit, die Lust hat, die Welt der Personalrekrutierung zu entdecken. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Mit unserem erprobten on-the-job Trainingsprogramm wirst du schnell ein kompetenter Ansprechpartner/in für unsere Kandidat/innen und Kund/innen.

Das bieten wir dir:

Viele abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern. Ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 70% Home-Office, ein attraktives und faires Gehalt. Teamerfolge, die mit zusätzlichen Incentives belohnt werden. Eine umfassende Einarbeitung und training-on-the-job. Selbständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten und gleichzeitig ein Team, das dir immer gerne weiterhilft. Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterbildung.

Das erwartet dich:
Du lernst jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses kennen. Wir bauen gezielt deine Kompetenzen auf und führen dich strukturiert an die Aufgaben eines Recruiters heran. Neben dem Recruiting Einmaleins baust du dir das nötige IT-Grundwissen auf, um dich mit IT-Spezialisten auf Augenhöhe zu unterhalten.

Als IT Recruitment Consultant pflegst du Kundenbeziehungen und übernimmst die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Auftragsklärung über Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss. Konkret heisst das:

Eigenverantwortliches Management des End-to-end Rekrutierungsprozesses
Du hältst engen Kontakt mit Kunden und Kandidaten und baust stetig dein Netzwerk aus
Entwicklung von Suchstrategien für die Rekrutierung externer Fachkräfte
Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, aktives Sourcen und Ansprache von passenden Kandidaten auf diversen Plattformen (z.B. interne Datenbank, Xing, LinkedIn usw.)
Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing Team, welches dich bei der Suche unterstützt
Kandidatenqualifizierung: Beurteilung eingehender Bewerbungen & Führen von Telefoninterviews
Pitchen der Profile gegenüber den Kunden, Nachbetreuung von Kandidaten und Kunden
Erledigung anfallender administrativer Arbeiten und Datenbankpflege

KEIN COLD CALLING UND KEINE BUSINESS DEVELOPMENT AKTIVITÄTEN GEFORDERT!

Diese Erfahrungen und Anforderungen bringst du mit:

Du brauchst keine Erfahrung im Recruiting und auch kein grosses IT-Verständn
Offene Stellen bei ITech

ITech Consult AG unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der professionellen Selektion und Rekrutierung von externen Fachkräften in der Schweiz. In unserem Büro in Baar ZG beschäftigen wir rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Recruiting Consultant 360° (m/w/d)

Wir wollen Dich!! Recruiting Consultant 360° (m/w/d)

ITech Consult gilt als Branchenpionier. Ob im Online-Bereich, beim Datenschutz, in der Gender-Gerechtigkeit oder bei KI-Anwendungen – seit unserer Gründung im Jahr 1997 sind wir Vorreiter in Sachen Brancheninnovation. Vor kurzem haben wir unser eigenentwickeltes AI-System eingeführt. Das ist mehr als Innovation – das ist Revolution. Und du kannst ein Teil davon werden:

Firma: Itech Consult AG

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