Sachbearbeiter/in HR & Lohnwesen (60%-80%) in Ebikon

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Sachbearbeiter/in HR & Lohnwesen (60%-80%)

Ihr Aufgabenbereich:

Verwaltung der Personalakten und Stammdaten sowie Abwicklung der gesamten Personaladministration
Mithilfe bei der monatliche Lohnverarbeitung mit Quellensteuer und Sozialversicherungen
Mithilfe bei diversen HR-Projekten
Ansprechpartner für Mitarbeiter in Lohn- und Personalfragen
Erstellung von Statistiken und Berichten für das Management
Mitarbeit und Unterstützung bei administrativen Arbeiten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Weiterbildung im Personalwesen (mind. Sachbearbeiter oder vergleichbarer Stufe im HR)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Sozialkompetenzen: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Zahlenaffinität

Es erwartet Sie:

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektiven, die auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist
Sie gestalten die Weiterentwicklung des HRs im Rahmen der Harmonisierung von Prozessen aktiv mit und erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Ein motiviertes und kollegiales Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heissen und gemeinsam innovative Projekte voranzutreiben

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freut sich Frau Irene Amstad (irene.amstad@spitexrontalplus.ch) auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Mail.

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Kontakt

Adresse

Spitex Rontal plus

Wydenhofstrasse 6

6030 Ebikon

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Frau Irene Amstad

Telefon Geschäft: 041 444 10 90

Telefon direkt: 041 444 10 92

E-Mail

Porträt

Spitex Rontal plus

LU · 6030 · Ebikon · Wydenhofstrasse 6

Wir kommunizieren offen und direkt und schaffen Raum für einen regen Gesprächs- und Informationsaustausch.

Die individuelle Förderung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir erkennen und nutzen Ressourcen und Stärken, um eigenverantwortliches Handeln zu ermöglichen und die Motivation wachsen zu lassen. Wir gewinnen durch Wissenserweiterung und Erfahrung.

Wir begegnen uns wertschätzend und mit positiver Grundhaltung. Unser Handeln ist fair, transparent und nachvollziehbar.

Wir nehmen uns Zeit, unser Denken und Handeln zu reflektieren und nutzen die daraus gewonnenen Erkenntnisse gemeinsam.

Als dynamische Organisation stellen wir uns der Herausforderung in einem sich stets veränderlichen Umfeld gemeinsam zu wachsen. Um Ziele zu erreichen erarbeiten wir mit unseren Mitarbeitenden umsetzbare Lösungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten (wenn möglich Jahresarbeitszeit)

Individuelle Diensteinteilung

Freiwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt; nur Tageseinsätze

Bezahlte Pausen

1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause

Ferien Plus

mindestens 5 Wochen Ferien / gesetzliche Feiertage Kanton Luzern

Aus- und Weiterbildung

Bei betriebsnotwendigen Weiterbildungen finanzielle Beteiligung und bezahlte Arbeitszeit

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Fachtagungen

Zulagen / Spesen

Abend-, Wochenend- und Pikett-Zulagen

Kinderzulagen Plus

zusätzlich zur kantonalen Kinderzulagen pensumsangepasste Sozialzulagen (max. CHF 250.-/Monat)

Unbezahlte Ferien

unbezahlte Ferientage können nach Absprache gewährt werden

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei weitergeführtem Arbeitsverhältnis und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Parkplätze

Gratis Getränke

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

ÖV-Anbindung
Sind Sie unsere Verstärkung?

Die Spitex Rontal plus ist ein zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen. Wir betreuen mit rund 80 Mitarbeitenden ein Einzugsgebiet mit 39'000 Einwohnern in acht Gemeinde. Unseren Klientinnen und Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen, ist das zentrale Anliegen des gesamten Teams.
Haben Sie Freude an einer vielseitigen und selbstständigen Tätigkeit?

Firma: jobleader ag

Einsatz

Arbeitspensum:
60 - 80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Ebikon (LU)

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Publikationsdatum: 14.03.2025

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