Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen & Payroll (50-100%) in Arbon

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen & Payroll (50-100%)

Ihre Vorteile bei uns:

Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien und attraktiver Vergütung
Kollegiales und wertschätzendes Team mit offener Unternehmenskultur
Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (Details auf unserer Homepage)

Ihre Aufgaben:

Finanzbuchhaltung: Rechnungswesen, Kreditoren/Debitoren und Mahnwesen
Payroll: Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung
Personaladministration: Verwaltung der Personaldossiers, Personalversicherungen und Arbeitsverträge
Administrative Unterstützung & Vertretungen:

Disposition, Kundenaufnahmen, Telefonzentrale, Empfang
Korrespondenz und Fahrdienstkoordination während Ferienzeiten

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation
Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen
Von Vorteil: Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll
Gute Abacus-Anwenderkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Anwendungen
Hohe IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
Strukturierte, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen

Jetzt bewerben!
Nutzen Sie die Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.

Spitex RegioArbon
Andrea Callegher – Leitung Administration, Finanzen, HR & IT
E-Mail: andrea.callegher@spitex-arbon.ch , Rebhaldenstrasse 13, 9320 Arbon
Telefon: 071 447 17 43

E-Mail

Kontakt

Adresse

Spitex RegioArbon

Rebhaldenstr. 13

9320 Arbon

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Frau Andrea Callegher

Leitung Administration / Finanzen / HR / IT

Telefon: 071 447 17 43

E-Mail

Porträt

Spitex RegioArbon

TG · 9320 · Arbon · Rebhaldenstr. 13

Die Spitex RegioArbon ist eine innovative und wachsende Organisation, die Pflege und Betreuung für Menschen zu Hause auf höchstem fachlichem Niveau anbietet. Unser Ziel ist es, Menschen in vielen unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen, damit diese möglichst lange in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können.

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

individuelle Dienstplangestaltung möglich. Wir sind bestrebt, die Work-Life-Balance zu unterstützen und die besten Rahmenbedingungen dafür zu bieten.

Unfallversicherung

Unsere Mitarbeiter sind bei Unfall für stationäre Behandlungen in der privaten Spitalabteilung versichert. Zusätzliche Lohnversicherungen bei Langzeitausfall. (ab 2024)

Digitales Arbeiten

Handy und Tablet für Pflegepersonal

Flexible Arbeitszeiten

individuelle Dienstplangestaltung möglich

Bezahlte Pausen

Die Pausen bieten frisches Brot, köstlichen Kaffee, Obst und erfrischendes Wasser.

Aus- und Weiterbildung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Home-Office

Wir bieten den Mitarbeitern mit Bürozeiten die Möglichkeit, einen Teil davon im Home-Office zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass wir somit die Produktivität steigern und gleichzeitig Flexibilität und Wohlbefinden fördern.

Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Energien zu tanken oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Förderung Mitarbeitende

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern / extern und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Kilometerentschädigung

70 Rappen pro Kilometer für Nutzung Privatauto

Firmen-Auto Privatnutzung

Firmenauto kann gegen Entschädigung privat genutzt werden

Zulagen / Spesen

gemäss Zulagenreglement, auch für die Nutzung der eigenen E-Bikes.

Ferien Plus

0 - 49 Jahre = 25 Ferientag 50 - 59 Jahre = 29 Ferientage 60 - 65 Jahre = 31 Ferientage

Unbezahlte Ferien

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zusätzliche Zeit für besondere Bedürfnisse oder besondere Anlässe in Form von Unbezahltem Urlaub (auch einzelne Tage möglich) zu gönnen.

Elternurlaub Plus

Wir wissen, wie wichtig es ist, sich in dieser aufregenden Zeit voll und ganz auf die Ankunft des Kindes und auf die Vorbereitungen konzentrieren zu können und schenken deshalb kostbare Zeit in Form von Ferien 2 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.

ÖV-Anbindung

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Relax Bereiche

Prämien

Vermittlungsprämie bei Anwerbung neuer Mitarbeitenden

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Teamevents und Jahresschlussessen

Geschenke

Unsere zusätzlichen Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit, Geburt u.a. sind mit Sorgfalt ausgewählt und lassen viele Optionen offen, sich zu verwöhnen.
Spitex RegioArbon – Ihre Zukunft in einem starken Team

Die Spitex RegioArbon ist eine dynamische und wachsende Organisation, die professionelle Pflege, Betreuung und medizinaltechnische Massnahmen zu Hause anbietet. Unser Ziel ist es, Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben im gewohnten Umfeld zu ermöglichen. Rund 100 engagierte Mitarbeitende betreuen die Gemeinden Arbon, Horn, Egnach und Roggwil.

Firma: jobleader ag

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