Sales Recruitment Consultant (Einsteiger) in Zürich

Um die Herausforderungen und Aufgaben eines Recruitment Consultants erfolgreich meistern zu können, bieten wir für den Einstieg ein intensives Training, das dich perfekt auf deine Rolle als Recruitment Consultant und deine zukünftige Karriere bei Impact vorbereitet. Lerne von den Besten in der Branche!

Im 360° Recruitment agierst du als zentraler Ansprechpartner zwischen führenden Kunden und unseren Kandidaten.
Du bist ein echter Netzwerker und baust dir ein umfangreiches Kundennetzwerk auf. Dabei gehst du proaktiv auf Kunden zu, erkennst Chancen und verwandelst sie in Erfolge. Ob beim Kaltakquise-Anruf oder im Pitch-Meeting – dein Drive und dein Fokus auf Ergebnisse sind dein tägliches Brot.
Du suchst aktiv nach hochqualifizierten IT-Experten durch Active Sourcing und führst erste Interviews.
Du nutzt deine erlernten Vertriebs- und Beratungskompetenzen, um Top-Talente aus der DACH-Region zu rekrutieren und für eine erfolgreiche Karriere in der Schweiz zu gewinnen.
Sei der Problemlöser und unterstütze deine Kandidaten bei Herausforderungen im Bewerbungsprozess oder zum Beispiel der Relocation.
Mit deinem erlernten Fachwissen unterstützt du unsere Kunden dabei, sich erfolgreich zu präsentieren und im Wettbewerb, um Kandidaten herauszustechen.

What you need to succeed

Sales-Mentalität: Zielstrebige und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität, die bereit ist, sich ständig weiterzuentwickeln.
Resilienz: Absagen und Herausforderungen? Für dich kein Problem! Du siehst Rückschläge als Sprungbrett für den nächsten Erfolg.
Sprache: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sind unerlässlich, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren und zu überzeugen.
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertriebsumfeld.

Weronika Leonhardt
HR Business Partner

+41 (0) 44 500 48 85
wl@impact-recruitment.eu

Förrlibuckstrasse 190
CH-8005 Zürich

Deine Bewerbung: So läuft’s ab!

Du hast den Anfang gemacht und uns deine Bewerbung geschickt – jetzt lehn dich entspannt zurück. Innerhalb von drei Tagen wirst du von uns hören. Versprochen! Wenn wir deine Bewerbung spannend finden, möchten wir dich gerne näher kennenlernen. Und zwar in drei Schritten.

Ein erstes Remote-Interview mit HR:

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Erwartungen zu klären. In diesem lockeren Austausch besprechen wir die Position und geben dir einen Einblick in unsere Unternehmenskultur, um zu sehen, ob wir gut zusammenpassen.

Ein zweites Remote-Interview mit einem Recruitment Consultant:

Du sprichst mit einem unserer Top-Experten und erhältst einen noch tieferen Einblick in den Alltag eines Recruitment Consultants bei Impact. Hier hast du die Chance, umfassende Einblicke in die Rolle zu gewinnen und herauszufinden, wie du darin erfolgreich sein kannst. Selbstverständlich stehen dir alle Möglichkeiten offen, Fragen zur Position zu klären, die nach unserem ersten Gespräch noch bestehen. Wenn beide Seiten weiterhin begeistert sind, freuen wir uns dich persönlichen kennenzulernen.

Interview vor Ort:

Lerne das Team kennen, tausche dich aus und triff unsere Managing Partner. Durch jobbezogene Aufgaben kannst du zudem ein Gefühl für deine alltägliche Aufgaben erhalten. Jetzt bist du fast am Ziel! Wenn alles passt, bekommst du von uns spätestens nach 48 Stunden ein Angebot.

Komm an Bord!

Hier zählt deine Power – bewirb dich jetzt bei uns.
Zürich

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Bringe die besten IT-Profis mit den besten Unternehmen zusammen

Mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellungen und einem hohen Qualitätsanspruch arbeiten wir erfolgreich auf Augenhöhe mit namhaften Unternehmen in der Schweiz zusammen.

Du liebst den Nervenkitzel im Vertrieb und suchst aktuell eine neue Herausforderung? Hier ist, was du mitbringen solltest:

Your mission

«We hire for attitude & train for skill»

Firma: Impact Recruitment GmbH

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