SAP Applikations-Manager:in SuccessFactors in Bern

Unser Kunde sucht eine:n engagierte:n SAP Applikations-Manager:in mit Schwerpunkt auf SuccessFactors, um das Team zu verstärken. In dieser zentralen Position trägst du dazu bei, die internen HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.

Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung: Du stehst internen Partner:innen bei operativen, strategischen und technischen Anliegen rund um SAP HCM und SuccessFactors zur Seite.

Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von IT-(Teil-)Projekten oder bringst dein Fachwissen aktiv in diverse Projekte, Aufträge und Änderungen ein.

Entwicklung und Administration: Du konzipierst, entwickelst und verwaltest umfassende Lösungen im Personalmanagement.

Support: Du analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und löst komplexe Systemprobleme.

Schulungen: Du führst interne Trainings durch und unterstützt unsere Key User:innen.

Dein Profil:

Fachkenntnisse: Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning.

Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY).

Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit.

Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.

Darauf kannst du dich freuen:

Attraktive Vergünstigungen: Profitiere von verschiedenen Angeboten im Bereich Mobilität.

Flexibles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, je nach deinen Bedürfnissen.

Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel; Teilzeitarbeit und Jobsharing werden unterstützt.

Zusätzliche Freizeit: Es besteht die Option, jährlich zusätzliche Ferientage zu erwerben und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu nehmen.

Gesundheitsförderung: Unser Kunde bietet saisonale Events und Kurse zur Unterstützung deiner Gesundheit an.

Weiterbildung: Es werden finanzielle Unterstützungen für externe Weiterbildungen, ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot angeboten.

Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil

Bern
Festanstellung
Teilzeit, 80-100%

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Nicole Matti
Consultant
+41 61 638 38 47
nicole.matti@coopers.ch
m/w/d, Bern

Firma: Coopers Group AG

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