SAP Berater mit Expertise in HCM / SuccessFactors (m/w/d)

Sind Sie bereit, Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der digitalen Transformation zu werden? Unser Kunde, ein führender Anbieter von datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Lösungen, sucht einen SAP-Berater mit Expertise in HCM/SuccessFactors, um seine HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse voranzutreiben. Das Unternehmen ist in über 47 Ländern tätig und bietet innovative Lösungen in den Bereichen Digital, Cloud, Daten, Advanced Computing und Sicherheit.

Tasks

Analysieren von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in funktionale Aspekte für SAP HCM/SuccessFactors.
Design und Implementierung von Schlüsselmodulen wie Swiss Payroll, Time Management, Travel & Expenses Management, Employee Central und Vendor Inventory Management.
Konfigurieren Sie Systemeinstellungen und Arbeitsabläufe so, dass sie mit den Geschäftsprozessen und der Compliance übereinstimmen.
Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen, um eine reibungslose Integration, Datenintegrität und effiziente Systemnutzung zu gewährleisten.
Sie stellen die Einhaltung der Schweizer Lohnabrechnungsvorschriften sicher und kümmern sich um die Konfiguration der Lohnabrechnung, Audits und Updates.
Optimieren Sie Zeit- und Spesensysteme, indem Sie optimierte Arbeitsabläufe und Genehmigungsprozesse entwerfen.
Unterstützung der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Onboarding, Offboarding und Talentmanagement über Employee Central.
Bereitstellung von Schulungen und Endbenutzer-Support für HR-bezogene Funktionen.

Requirements

Ein Bachelor-Abschluss in IT, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung als SAP-Berater mit Spezialisierung auf HCM/SuccessFactors.
Umfassendes Fachwissen in den Bereichen Schweizer Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Employee Central und Vendor Inventory Management.
Ein solides Verständnis der Schweizer Lohnabrechnungsvorschriften und vorteilhafte Erfahrung mit internationaler Lohnabrechnung.
Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Konfiguration und Implementierung von SAP HCM/SuccessFactors-Modulen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zur Entwicklung innovativer Lösungen auf der Grundlage von Geschäftsanforderungen.
Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, um effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Benefits

Die Chance, die digitale Transformation von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen in einem führenden globalen Unternehmen voranzutreiben.
Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen zu erweitern.
Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Zusatzleistungen.
Die Möglichkeit, in Zürich zu arbeiten, einer der dynamischsten und innovativsten Städte Europas.
Flexible Arbeitsregelungen, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen.
Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten Fachleuten und modernsten Technologien zusammenzuarbeiten.

Closing

Wenn Sie sich für SAP, HR und Payroll begeistern und etwas bewirken wollen, dann möchten wir von Ihnen hören! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der digitalen Transformation in der Schweiz und darüber hinaus mitgestaltet.

Gehaltsprognose
Personaldienstleistungen und -beratung

Verifizierte Job-Anzeige
Zürich
Vollzeit
95.000 CHF – 139.000 CHF (von XING geschätzt)

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Über diesen Job

Intro

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