SAP Testmanager Lead in Zug

Mitarbeiter: ca. 7'000Kurz und prägnant: SAP Lead Testmanager, Beratung, internationales Reisen, Zug/Home-Office.Dein Aufgabengebiet:

Entwicklung und Dokumentation einer klaren Teststrategie für das SAP-Programm.
Sicherstellen, dass die Testansätze mit den Geschäftsanforderungen im Einklang stehen.
Zusammenarbeit mit Projektleitern, SAP-Beratern, Business-Analysten und Stakeholdern zur Entwicklung und Durchführung der Testpläne.
Koordination der Anforderungen an Testumgebungen und Testdaten.
Überwachung aller Testphasen, um eine vollständige Abdeckung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen sicherzustellen.
Sicherstellen, dass Leistung, Sicherheit und Benutzerakzeptanz während der Tests berücksichtigt werden.
Verwaltung des Fehlerprozesses, einschließlich Erfassung, Priorisierung und Ursachenanalyse.
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und SAP-Beratern zur schnellen Fehlerbehebung.
Führung und Entwicklung des Testteams durch Coaching und fachliche Unterstützung.
Koordination der Aktivitäten zwischen internen Testern, externen Anbietern und Geschäftsinteressenten.
Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards während des gesamten Testprozesses.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
Vorteilhaft: Zertifizierungen wie ISTQB oder SAP-spezifische Qualifikationen.
Mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwaretests, mit Fokus auf SAP-Systeme (z. B. SAP S/4HANA, ECC).
Nachweisbare Erfahrung im Management umfangreicher SAP-Programme, einschließlich End-to-End-Implementierungen.
Praktische Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie HP ALM, JIRA oder SAP Solution Manager.
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Testmethoden, -Tools und -Frameworks.
Vertrautheit mit den wichtigsten SAP-Modulen wie FICO, SD, MM und HR sowie deren Integrationspunkten.
Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu leiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Kommunikationsfähigkeit: Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
Analytisches Denken: Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und Liebe zum Detail.
Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an neue Prioritäten und sich ändernde Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.

Der Gehaltsrahmen wird gerne vertraulich kommuniziert.Bei Unklarheiten kannst du uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter!
Zug
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Vollzeit

4 Stunden her
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Branche: IT Consulting

Firma: FFI Advisory GmbH

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