Schnittstelle HR und Finanzen 60-100% in Heerbrugg

Unser Kunde, Anbieter von Versicherungslösungen für Unternehmen im B2B-Bereich - steht die individuelle Betreuung und Sicherheit der Kunden im Mittelpunkt. Als integraler Bestandteil der Personalvorsorgeangebote sind sie auf Krankentaggeld- und Unfallversicherungen spezialisiert. Das Unternehmen operiert erfolgreich in verschiedenen europäischen Kernmärkten und sucht eine Accountant HR 60-100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie übernehmen den Review der monatlichen Lohnverarbeitung - bereitgestellt durch die Payroll Provider - für die Länder: Schweiz, Liechtenstein, Italien und Niederlande
Sie verantworten die Personalrückstellungen (z.B. für Urlaub, 13. Monatslohn, Bonus/Gratifikation und variable Lohnbestandteile) und stellen eine periodengerechte Verbuchung aller Transaktionen der Lohnbuchhaltung sicher
Zudem führen Sie die Lohnläufe durch, erstellen Kostensplits, nehmen die Kostenallokation vor und unterstützen bei der Erstellung von Reportings inkl. Abweichungsanalysen Plan vs Actuals
Sie stimmen Haupt- mit Nebenbücher ab und übernehmen die Lohndeklarationen an die Sozialversicherungen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über fundiertes Fachwissen (Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, HR Administration und/oder Payrollexpert) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse der üblichen MS-Office- Programme und von Vorteil haben Sie bereits mit Abacus gearbeitet
Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gerne in einem aufgestellten Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Rheintal.
Kontakt: Elina Dominioni, E-Mail schreiben , +41 71 227 35 52 ID: 663645
Haben Sie einen Backround der Finanzbranche und sich im HR weitergebildet? Payroll und Versicherungen sind für Sie kein Fremdwort? Dann melden Sie sich bei uns!

Firma: Careerplus SA

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