Scrum Master-1622 (All Genders) in Bern

Anforderungen:
• Selbstverantwortlicher Servant Leader mit umfangreicher Praxiserfahrung als Scrum Master und fundierten Kenntnissen in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps und SAFe.
• Erfahren im Management von Nearshore- und Offshore-Providern. • Hervorragende Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeiten. • Effiziente und eigenständige Arbeitsweise. • Getrieben von kontinuierlicher Weiterentwicklung und Belastbarkeit. • Vertraut mit agilen Kollaborationstools wie Confluence, Jira, Miro, und MS-Teams

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Sonstiges:
• Start: asap • Dauer: bis 31.12.2024++ • Pensum 100% • Arbeitsort: 60% Bern/ 40% Remote • Budget: Max. CHF 105/h all-in
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Annonce du: mercredi 14 août 2024

Titre du poste :
Scrum Master-1622 (All Genders)
Entreprise :
Allgeier (Schweiz) AG

Description

Candidature envoyée

Entretien d'embauche

Engagement

Réponse négative

Date

Bern PME Durée indéterminée 100% Poste à responsabilités

Scrum Master-1622 (All Genders)

Scrum Master-1622-(All Genders)

Aufgabe:
• Unterstützung des Teams bei der Organisation der Arbeit und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsflusses unter Verwendung von Scrum/SAFe-Events, Methodik und Struktur.
• Aufbau eines leistungsstarken Teams durch Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Center-Leitenden und anderen Engineering-Rollen.
• Gewährleistung einer optimalen Zusammenarbeit mit dem Near-/ Offshore Partnern und Förderung des Wissenstransfers.
• Ermöglichung der fachlichen Weiterentwicklung der Teams. • Unterstützung des Product Owners bei der Verwaltung des Backlogs und Schaffung einer gesunden
Teamdynamik in Bezug auf Prioritäten und Scope. • Führung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Team und Förderung der
Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit der Agile Team Members. • Beseitigung von Hindernissen, Bearbeitung von Konflikten und proaktive Zusammenarbeit mit
relevanten Rollen wie Center-Leitenden, Sourcing Manager falls interne Lösungen nicht möglich sind. • Sicherstellung eines effektiven Kommunikationsflusses innerhalb des Teams und zwischen den
Teams und der Organisation in Bezug auf Arbeitsorganisation und digitale Zone. • Vorleben und Förderung von Eigenverantwortung im Team. • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung. • Unterstützung der Arbeit nach SAFe und agilen Prinzipien, einschliesslich Schätzung und Planung
von Aktivitäten. • Koordination von Abhängigkeiten und Zusammenarbeit mit anderen Teams. • Mitgestaltung der Transformation zu einer lernenden Organisation im Rahmen des Gemeinsam
digital-Projekts. • Fördert die Arbeit nach SAFe und agilen Prinzipien, wie z.B. das Schätzen und Planen von
Aktivitäten und Arbeiten • Koordiniert Abhängigkeiten und Zusammenarbeiten mit anderen Teams. • Gestaltet die Transformation von Gemeinsam digital mit und prägt die lernende Organisation.

Firma: Allgeier (schweiz) Ag

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