Scrum Master-1622 (All Genders) in Bern

Anforderungen:

Selbstverantwortlicher Servant Leader mit umfangreicher Praxiserfahrung als Scrum Master und fundierten Kenntnissen in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps und SAFe.
Erfahren im Management von Nearshore- und Offshore-Providern.
Hervorragende Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeiten.
Effiziente und eigenständige Arbeitsweise.
Getrieben von kontinuierlicher Weiterentwicklung und Belastbarkeit.
Vertraut mit agilen Kollaborationstools wie Confluence, Jira, Miro, und MS-Teams

Sonstiges:

Start: asap
Dauer: bis 31.12.2024++
Pensum 100%
Arbeitsort: 60% Bern/ 40% Remote
Budget: Max. CHF 105/h all-in

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Herr Maykel Lienhard, Senior IT Recruiter, freut sich auf Dein Dossier an recruiting@allgeier.ch und steht gerne für weitere Fragen zur Verfügung unter +41435086292
Veröffentlicht vor 15 Stunden

Scrum Master-1622-(All Genders)

Aufgabe:

Unterstützung des Teams bei der Organisation der Arbeit und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsflusses unter Verwendung von Scrum/SAFe-Events, Methodik und Struktur.
Aufbau eines leistungsstarken Teams durch Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Center-Leitenden und anderen Engineering-Rollen.
Gewährleistung einer optimalen Zusammenarbeit mit dem Near-/ Offshore Partnern und Förderung des Wissenstransfers.
Ermöglichung der fachlichen Weiterentwicklung der Teams.
Unterstützung des Product Owners bei der Verwaltung des Backlogs und Schaffung einer gesunden Teamdynamik in Bezug auf Prioritäten und Scope.
Führung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Team und Förderung der Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit der Agile Team Members.
Beseitigung von Hindernissen, Bearbeitung von Konflikten und proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Rollen wie Center-Leitenden, Sourcing Manager falls interne Lösungen nicht möglich sind.
Sicherstellung eines effektiven Kommunikationsflusses innerhalb des Teams und zwischen den Teams und der Organisation in Bezug auf Arbeitsorganisation und digitale Zone.
Vorleben und Förderung von Eigenverantwortung im Team.
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung.
Unterstützung der Arbeit nach SAFe und agilen Prinzipien, einschliesslich Schätzung und Planung von Aktivitäten.
Koordination von Abhängigkeiten und Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Mitgestaltung der Transformation zu einer lernenden Organisation im Rahmen des Gemeinsam digital-Projekts.
Fördert die Arbeit nach SAFe und agilen Prinzipien, wie z.B. das Schätzen und Planen von Aktivitäten und Arbeiten
Koordiniert Abhängigkeiten und Zusammenarbeiten mit anderen Teams.
Gestaltet die Transformation von Gemeinsam digital mit und prägt die lernende Organisation.

Firma: Allgeier (schweiz) Ag

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