Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/x) in Zürich

Vertrauenswürdiger SAP Gold Partner: Seit fast 40 Jahren SAP-Partner und als „SAP Cloud Focus Partner“ anerkannt, spiegelt unser Kunde sein Engagement für innovative SAP-Lösungen wider.
Experten-Team: Über 360 SAP-Berater mit tiefem Fachwissen und herausragenden Beratungsfähigkeiten bieten maßgeschneiderte Lösungen für Kunden an.
Erfolgreiche Projekte: Mehr als 1.500 erfolgreich durchgeführte SAP-Projekte für über 500 zufriedene Kunden – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen – gewährleisten effiziente und hochwertige Projektergebnisse.
Umfassende Dienstleistungen: Spezialisierung auf SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform und SAP-Cloud-Transformation, um Unternehmen bei der Modernisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen.
Globale Präsenz: Mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika bietet unser Kunde End-to-End-SAP-Beratungsdienstleistungen, die lokale Expertise mit globalem Know-how vereinen.

AufgabenIhre Mission als Senior Consultant SAP SuccessFactors

Schlüsselfigur im SAP Consulting: Begleiten Sie Kunden bei ihrer Transformation im Bereich Human Experience Management (HXM) mit SAP SuccessFactors. Optimieren Sie zentrale HR-Prozesse und agieren Sie als strategischer Partner, um die Geschäftsziele Ihrer Kunden effizient zu erreichen.
Individuelle Prozessoptimierung: Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um HR-Prozesse zu analysieren, zu gestalten und individuell an die Anforderungen der Kunden anzupassen. Begleiten Sie Kunden durch den gesamten SAP-SuccessFactors-Implementierungsprozess – von der Analyse der Geschäftsprozesse über die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen bis hin zur Empfehlung von Verbesserungen, die echten Mehrwert schaffen.
End-to-End-Projektverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung als Projektleiter oder wichtiger Teamplayer, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen. Arbeiten Sie selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um Termine einzuhalten, Kundenanforderungen zu erfüllen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Experte für Lösungsbereitstellung: Werden Sie zum Fachexperten für SAP SuccessFactors mit der Fähigkeit, End-to-End-Lösungen zu konzipieren und erfolgreich zu implementieren. Integrieren Sie die Module nahtlos in andere SuccessFactors-Bereiche und liefern Sie robuste, skalierbare Systeme, die auf die Geschäftsziele Ihrer Kunden abgestimmt sind.
Übersetzung von Anforderungen: Wandeln Sie die Geschäftsanforderungen Ihrer Kunden in Systemkonfigurationen und detaillierte Lösungsdesigns um. Stellen Sie sicher, dass die Lösungen den Best Practices von SAP entsprechen und innovative Ansätze für komplexe HR-Herausforderungen bieten.
Wissensaustausch und Befähigung: Führen Sie Workshops durch, schulen Sie Key-User und bieten Sie fortlaufende Unterstützung, damit Kunden das volle Potenzial ihrer SAP SuccessFactors-Lösungen ausschöpfen können. Befähigen Sie Teams dazu, ihre Systeme optimal zu nutzen.

QualifikationWas Sie mitbringen

Nachgewiesene Erfahrung: Umfangreiche praktische Erfahrung in der Umsetzung mehrerer Projekte mit SAP SuccessFactors-Modulen.
Fundiertes Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP SuccessFactors-Modulen, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung. (Falls eine Zertifizierung fehlt, kann diese nachgeholt werden – Ihre Kompetenz steht für uns im Vordergrund.)
Lernbereitschaft: Leidenschaft für Weiterbildung und Neugier, um stets auf dem neuesten Stand der SAP- und HR-Technologien zu bleiben.
Wissensaustausch: Freude an der Zusammenarbeit und der Weitergabe von Wissen, insbesondere bei der Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Führungskompetenzen: Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte ist wünschenswert.
Starke persönliche Fähigkeiten: Hohes Maß an Selbstorganisation sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexibilität: Moderate Reisebereitschaft je nach Projektanforderungen.

BenefitsWas Sie Gewinnen Werden

Flexibles Arbeitsmodell: Genießen Sie die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und eines hybriden Arbeitsmodells (1 Tag/Woche im Büro in Zug + 4 Tage/Woche remote), um Beruf und Privatleben nahtlos zu verbinden.
Umfassende Vergütung und Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Zusatzleistungen, darunter Arbeitszeitkonten, Gesundheits- und Wellness-Initiativen, eine solide betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrräder sowie eine lebendige Veranstaltungsagenda zur Förderung des Teamgeistes.
Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeiten Sie an spannenden, wirkungsvollen Projekten und übernehmen Sie oft Führungsrollen als Berater oder Projektleiter. Erkunden Sie maßgeschneiderte Karriereentwicklungswege mit Zugang zu verschiedenen SAP-Bereichen wie SAP ERP HCM, SAP Analytics Cloud, Qualtrics und SAP BTP. Nutzen Sie Wissensaustausch-Initiativen wie Webinare, Vertriebsunterstützung oder die Erstellung von Inhalten, um Ihr Fachwissen zu erweitern.
Unterstützendes und kollaboratives Team: Entfalten Sie sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Kreativität auf Pragmatismus trifft. Werden Sie Teil eines eingespielten, agilen Teams mit offener Kommunikation und starker Zusammenarbeit, die über die Projektarbeit hinausgeht.

Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihr Fachwissen einen entscheidenden Unterschied macht. Helfen Sie Kunden, ihre HR-Strategien zu optimieren und ihre HXM-Vision mit SAP SuccessFactors zu verwirklichen!LIONSCOUT GROUPLIONSCOUT liefert internationale Berufserfahrung aus den Bereichen Business Consulting, Software Development und Human Capital Management.
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