Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d) in Zürich

Für unseren stark wachsenden Kunden im Industriebereich / in Zürich, suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen Senior HR Business Partner ﴾w/m/d﴿ 80‐100%.
Als Senior HR Business Partner ﴾m/w/d﴿ 80‐100% haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR‐Lebenszyklusprozesse und ‐Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben.
Sie werden verantwortlich sein für: Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR‐Prozessen sowie HR‐relevanten Anliegen Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR‐Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus‐ und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitarbeit an HR Projekt‐Themen, welche Talent‐, Leistungs‐ und Change Management beinhalten Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte
Sie verfügen über einen Bachelor / Master‐Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Personalwesen sowie über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als Senior HR Business Partner.
Außerdem bieten Sie an: Fundierte operative und strategische HR Erfahrung Know‐How in HR‐Transformationsprojekten und Change Management Erfahrung im Engineering Bereich im internationalem Umfeld von Vorteil Kompetenz bei der Beschaffung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist von Vorteil Starke Entscheidungsfindung, Problemlösung, Organisation und analytische Fähigkeiten Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten Ausgeprägte Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen
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