Senior HR Business Partner in Zug

Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug.Das sind deine Aufgaben:

Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)
Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der Linie
Führung von Employee Lifecycle Prozessen
Mitarbeit/Leitung von HR Projekten

Das bringst du mit:

Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld
Bachelor/Master-Abschluss mit Weiterbildung HRM, Personalleiter/in oder ähnlich
Erfahrung im Leiten/Begleiten von Veränderungsprozessen sowie Projekten
Kenntnisse von agilen Arbeits- und Organisationsformen (Scrum, SAFe, Kanban etc.)
Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neugierig geworden? Dann bewirb dich (m/w/d) direkt online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir von dir nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein Ansprechpartner für diese Position:Frau Marion Grundmann
Deputy Branch Manager / Recruiting Partner
Bundesplatz 10, 6300 Zug| |Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigen sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
Gi Group

Zug
Unbefristet
Vollzeit

1 Stunde her

Firma: Gi Group AG

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